Como se liquida con la Ley 50?
¿Cómo se líquida con la Ley 50?
Con la Ley 50 de 1990 cambió la liquidación de las Cesantías; ahora el empleador la realiza cada año con corte al 31 de diciembre y el dinero resultante lo consigna en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– a antes del 15 de febrero del siguiente año.
¿Cuando tengo derecho a liquidación?
La liquidación de un contrato laboral procede cuando el trabajador fallece; cuando hay un acuerdo entre las partes; por expiración del plazo fijo pactado; por terminación de la obra o labor contratada; por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento; por suspensión de actividades por parte del …
¿Qué nos dice la Ley 50 1990?
Se dictan normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Fiscalía General de la Nación y se dictan otras disposiciones.
¿Quién fue el ponente de la Ley 50?
Yepes recuerda que el gran autor de la ley 50 fue el ex ministro conservador Francisco Posada de la Peña, quien acompañó al presidente César Gaviria (1990 – 1994).
¿Cuándo se renuncia a un trabajo a que se tiene derecho?
La liquidación de un trabajador que renuncia es la misma de un trabajador al que se le termina el contrato de trabajo pacíficamente, o que es despedido. El único concepto que no se liquida cuando un trabajador renuncia, es la indemnización por despido injustificado, por obvias razones.
¿Cómo calcular la liquidación de un trabajador?
Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador. Si quiere calcular su liquidación, ingrese la fecha de inicio y de fin de su contrato o relación laboral usando el calendario. Tenga en cuenta que el estimado de liquidaciones y costos se calculan por año calendario. Ingrese el valor del salario.
¿Cómo calcular mi liquidación?
Instrucciones Mi Calculadora. Si quiere calcular su liquidación, ingrese la fecha de inicio y de fin de su contrato o relación laboral usando el calendario. Tenga en cuenta que el estimado de liquidaciones y costos se calculan por año calendario. Ingrese el valor del salario.
¿Cómo calcular las provisiones de un trabajador en Colombia?
Una herramienta pedagógica de fácil uso, con la que todos los trabajadores y empleadores de Colombia podrán: Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador. Si quiere calcular su liquidación, ingrese la fecha de inicio y de fin de su contrato o relación laboral usando el calendario.