Como se hace una liquidacion de prestaciones sociales?
¿Cómo se hace una liquidacion de prestaciones sociales?
Así se liquidan las prestaciones sociales
- ✏ Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre) / 360.
- ✏Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados) / 360.
- ✏ Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) / 360.
¿Cómo promediar salario para liquidacion prestaciones sociales?
(Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360. Reemplazando tenemos: (1.233.333 x 180)/360 = 616.667. El salario se ha multiplicado por 180, porque es el número de días que tiene el periodo liquidado; 6 meses….Prima de servicios.
| Mes | Salario |
|---|---|
| Promedio mensual | 1.233.333 (7.400.000/6) |
¿Cómo hacer una liquidacion de prestaciones sociales en Excel?
000 tenemos: Prima de servicios: 2.000.000 x 8.33% = 166.600. Auxilio de cesantías: 2.000.000 x 8.33% = 166.600. Intereses sobre cesantías: 166.600 x 12% = 19.992….Liquidador de prestaciones sociales en Excel.
| Concepto. | Porcentaje |
|---|---|
| Auxilio de cesantías. | 8.33% (0.083) |
| Intereses sobre cesantías. | 12% (0.12) |
| Vacaciones. | 4.17% (0.0417) |
¿Cómo liquidar un trabajador con salario integral?
«En ningún caso el salario integral podrá ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales, más el factor prestacional correspondiente a la empresa que no podrá ser inferior al treinta por ciento (30%) de dicha cuantía…»…Salario mínimo integral.
| Concepto | Número de salarios mínimos |
|---|---|
| Total | 13 |
¿Cuándo se liquidan las prestaciones sociales?
La liquidación de las prestaciones sociales se hace con base al salario de trabajador en función de los días trabajados por el empleado. Téngase en cuenta que cada concepto de liquida en fecha diferentes: Prima de servicios: en junio y diciembre o en la fecha en que se termine el contrato.
¿Qué salario se toma en cuenta para la liquidación?
El sueldo a considerar en el cálculo de una liquidación es un tema muy importante, según la Ley Federal del Trabajo, el sueldo con el que debemos calcular una liquidación es el Salario Diario Integrado, el cual es el salario diario más todas las proporciones de las otras prestaciones que se le otorguen al trabajador.
¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Venezuela ejemplos?
Las prestaciones sociales se calculan en base al último salario de- vengado 30 días por cada año de servicio o fracción superior a seis (6) meses, es decir, aplicando el método retroactivo que rigió hasta el 19-06-1997.
¿Cómo se paga la seguridad social de un salario integral?
Cómo se paga la seguridad social de un salario integral. Por ejemplo, si tenemos un salario integral de $15.000. 000, la seguridad social se liquida sobre el 70%, esto es, sobre $10.500. 000, que resulta de la siguiente operación: 15.000.000 x 70% = 10.500.000.
¿Cómo se paga un salario integral?
“El salario integral es una modalidad de reconocimiento de la remuneración, que tiene dos componentes: uno que remunera el trabajo ordinario, que equivale al 70%, y el otro es el 30% que remunera, de forma anticipada, el factor prestacional, el eventual trabajo extraordinario, nocturno y dominical, menos las vacaciones …
¿Cuánto es la liquidación por año?
Si el trabajador tiene contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa debe recibir una indemnización de 30 días de salario por el primer año trabajado y de 20 días por cada año adicional. Si no se cumple el año completo, la liquidación debe hacerse según el tiempo laborado.
¿Qué días trabajan en la liquidación de las prestaciones sociales?
Días trabajados en la liquidación de prestaciones sociales. En las formulas con las que se liquidan las prestaciones sociales encontramos la variable días trabajados, que corresponde al periodo de tiempo por el cual se liquidan las prestaciones. Recordemos que las prestaciones sociales se pagan por tiempo laborado.
¿Cuál es la obligación de cada empresa de liquidar las prestaciones sociales?
Una de las obligaciones de cada empresa es liquidar las prestaciones sociales de sus trabajadores, ya que constituye un derecho consignado en el Código Sustantivo del trabajo. Recuerda que es una obligación de cada empleador realizar el pago en las fechas estipuladas por la Ley o según el periodo a liquidar.
¿Qué son las prestaciones sociales?
Las prestaciones sociales se componen por los siguientes conceptos: Prima de servicios. Cesantías Intereses sobre cesantías. Gastos de entierro del trabajador. Las vacaciones no hacen parte de las prestaciones sociales, pero por costumbre se incluyen allí, ya que es preciso hacer la provisión receptiva cada vez que se liquida la nómina.