Como se calcula la indemnizacion por despido en Nicaragua?
¿Cómo se calcula la indemnización por despido en Nicaragua?
Esta se paga de la siguiente forma, según el artículo 45 del Código:
- 1 mes de salario por cada uno de los 3 primeros años de trabajo.
- 20 días de salario por cada año adicional.
- Las fracciones se liquidan proporcionalmente.
¿Qué artículo del Código de Trabajo habla de la indemnización?
El artículo 163 del Código del Trabajo estableció indemnización para trabajadores sujetos a contratos por obra o faena determinada. Ello siempre y cuando haya estado vigentes un mes o más, un régimen especial de indemnización legal por tiempo servido.
¿Qué es indemnización laboral en Nicaragua?
Artículo 45. – Cuando el empleador rescinda el contrato de trabajo por tiempo indeterminado y sin causa justificada pagara al trabajador una indemnización equivalente a: 1)Un mes de salario por cada uno de los primeros tres años de trabajo; 2)Veinte días de salario por cada año de trabajo a partir del cuarto año.
¿Qué pasa si renuncio inmediatamente?
Debe saber que las leyes de Nicaragua aclaran que si un trabajador renuncia sin cumplir el previo aviso de los 15 días de anticipación o deja de laborar sin previo aviso, entonces automáticamente pierde la indemnización.
¿Cómo saber cuánto le toca de liquidacion a un trabajador?
Composición de la liquidación por despido
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Cómo se calcula la liquidacion de un trabajador en Nicaragua?
Para calcular el pago del finiquito de acuerdo con la ley nicaragüense, se deben sumar todos los pagos que están pendientes, es decir, salario, horas extras (si las hay), vacaciones completas o proporcionales y pago de aguinaldo proporcional. En caso de despido injustificado, se paga la indemnización.
¿Qué dice el artículo 169 del Código del Trabajo?
Si el Tribunal rechazare la reclamación del trabajador, éste sólo tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas en los artículos 162, inciso cuarto, y 163 incisos primero o segundo, según corresponda, con el reajuste indicado en el artículo 173, sin intereses. …
¿Cuántas horas de trabajo son legales en Nicaragua?
La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no debe ser mayor de ocho horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no debe ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana.
¿Cuánto corresponde de indemnización?
En caso de despido sin justa causa, el empleador deberá pagarle a la trabajadora una indemnización equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses, considerando la mejor remuneración del último año (o el tiempo de prestación del servicio si este fuera menor).
¿Qué pasa si renuncio de un día para otro Chile?
La renuncia voluntaria del trabajador con menos de 30 días de anticipación no está sancionada en el Código del Trabajo.
¿Cómo liquidar a un trabajador en Nicaragua?
¿Cómo sacar el total de una liquidacion laboral?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Cómo se calcula la indemnización?
Para calcular la indemnización, se extrae del cálculo de que el empleador debe abonar 1 sueldo completo por año trabajado al empleado. Además, si trabajó una fracción de más de 3 meses, debe computarse como año completo. Es decir, si una persona trabajó 4 años y 5 meses, deben tomarse como 5 años completos trabajados.
¿Cómo hacer el cálculo de indemnización por despido?
Para concretarlo, debemos calcular el salario anual, con la suma de los salarios brutos de los últimos 12 meses, incluidas las pagas extraordinarias. El resultado lo dividiremos entre los días que tiene el año, que a efectos laborales son 360, (no 365 como tiene el año natural).
¿Cómo se calcula la indemnizacion por antigüedad?
La indemnización por antigüedad se extrae del cálculo de que el empleador debe abonar 1 sueldo completo por año trabajado al empleado. Además, si trabajó una fracción de más de 3 meses, debe computarse como año completo en la indemnización.
¿Cuánto es el salario minimo en Nicaragua 2020?
Nicaragua: Nuevo salario mínimo
| Actividades económicas | Nuevo salario mensual en córdobas (C$) |
|---|---|
| Electricidad, agua, comercio, restaurantes, hoteles, transporte, almacenamientos y comunicaciones | C$ 8,097.84 |
| Construcción, establecimientos financieros y seguros | C$ 9,880.17 |
| Servicios comunitarios, sociales y personales | C$ 6,189.23 |
¿Cuántos días tiene el empleador para pagar la liquidación en Nicaragua?
El FOGADE dispondrá de diez días hábiles, a partir de la fecha de notificación del cese de la relación laboral a los trabajadores correspondientes, para el pago de la liquidación laboral a la que éstos tienen derecho, tomando en cuenta las prestaciones pactadas en el Contrato Individual del Trabajo, los Convenios …
¿Cómo se calcula una liquidacion en México 2021?
¿Cómo se calcula la liquidación? Esta indemnización se conformada por 3 meses de salario, 20 días de sueldo por cada año trabajado, prima de antigüedad que equivale a 12 días de salario por cada año laborado, pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Cuánto es la liquidación por año?
Si el trabajador tiene contrato a término indefinido y es despedido sin justa causa debe recibir una indemnización de 30 días de salario por el primer año trabajado y de 20 días por cada año adicional. Si no se cumple el año completo, la liquidación debe hacerse según el tiempo laborado.
¿Cómo saber cuánto me tienen que pagar si me despiden?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
¿Qué indemnización me corresponde por un ERE?
La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
¿Cómo se paga la indemnización por despido en Nicaragua?
En este artículo veremos cómo se calcula y se paga la indemnización por despido en Nicaragua, cuando es injustificado, así como en caso de renuncia. Primero que nada, el Código del Trabajo de Nicaragua, en el artículo 41, señala las razones por las que un contrato pueda terminar: Expiración del plazo del convenido o conclusión de la obra o servicio
¿Cómo se calculan las indemnizaciones de antigüedad?
Los montos indicados en la calculadora puede multiplicarlos por 1.5 para determinar el monto. Las indemnizaciones de antigüedad superiores a C$500 mil, serán gravadas con 15% al excedente de ese monto. Ejemplo: Si la antigüedad suma C$501,000, esos C$1,000 pagarán el impuesto. ¿Cómo se usa la herramienta?
¿Cuál es el salario mínimo para recibir una indemnización?
C$19,500 + 4,333.33 + 1,083.33 = C$24,916.66 Y este es el total que te tocaría como indemnización. Recuerda que la indemnización no puede ser mayor a 5 meses de salario. Podemos comprobar el máximo a recibir: C$6,500 x 5 = C$32,500.
¿Cómo calcular la liquidación laboral en Nicaragua?
Suele haber muchas dudas en torno a cómo calcular la liquidación laboral en Nicaragua, cómo se compone dicha indemnización y en qué casos el trabajador tiene derecho al pago de la misma y en qué casos la pierde, así como en los casos en los que sencillamente no aplica. Hay tres formas en que termina contrato laboral: