Como obtener la planilla 14 02 del ivss?
¿Cómo obtener la planilla 14 02 del ivss?
Toda empresa debe registrarse en el sistema Tiuna del IVSS, este proceso no tiene costo, pero es obligatorio. Bajo la figura de empleador entra en este link y llena una sencilla planilla con los datos de la empresa e imprime la constancia que se genera al final de tu solicitud.
¿Qué es la cuenta individual del seguro social?
BLOG: ¿QUÉ ES UNA CUENTA INDIVIDUAL? Es la cuenta personal y única que pertenece a cada trabajador en donde se depositan las cuotas y aportaciones obligatorias correspondientes al ahorro para el retiro que realizan el patrón, el Gobierno Federal y el trabajador.
¿Cómo consultar la lista de pensionados del IVSS?
Deberás ingresar al portal web: ivss.gov.ve. Bajando en la página a mano izquierda se encuentra el recuadro pensionados.
¿Cuántas semanas se necesitan para cobrar el seguro social?
1,250
Para poderte pensionar, debes tener 1,250 semanas cotizadas, regístrate y solicita tu reporte por Internet, es fácil y rápido. Ten a la mano tu CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal. Tendrás estos beneficios: Evita filas y ahorra tiempo.
¿Cuántos años son 1250 semanas cotizadas?
Ley 1997 (Afores): Se requieren 1250 semanas cotizadas (poco más de 24 años) para tener derecho a la pensión que se calcula dividiendo el saldo acumulado en la cuenta individual por una factor que refleja el número de meses de esperanza de vida (supongan a manera de ejemplo que a los 60 años la esperanza de vida es de …
¿Cuál es la forma 14 02 del ivss?
Registro de Asegurado (Forma 14-02) El Registro de Asegurado, permite afiliar a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio, así como sus familiares que estén calificados, de acuerdo a la Ley del Seguro Social.
¿Cuál es la planilla 14 04 del ivss?
La Solicitud de Prestaciones en Dinero le permite a las personas que cumplan con los requisitos para solicitar prestaciones dinerarias a largo plazo (pensión) por las contingencias de vejez, sobreviviente, incapacidad parcial o invalidez para el trabajo.