Como liquidar cesantias empleada domestica por dias?
¿Cómo liquidar cesantias empleada doméstica por días?
Los intereses sobre cesantías se calcular de dos formas: Cesantías x 12% (Cesantías x días trabajados x 12%)/360….Fórmulas utilizadas.
| Prima de servicios | (216.238 x 360)/360 |
|---|---|
| Cesantías | (216.238 x 360)/360 |
| Intereses sobre cesantías | (216.238 x 360 x 0.12)/360 |
| Compensación de vacaciones | (202.000 X 360)/720 |
¿Cuáles son las prestaciones sociales para una empleada doméstica?
Desde la promulgación de la ley 1788 de 2016 las empleadas domésticas tienen derecho al pago de la prima de servicios como cualquier otro trabajador.
- Prima de servicios.
- Auxilio de cesantías.
- Intereses sobre cesantías.
- Dotación – Calzado y ropa de labor.
- Vacaciones laborales.
¿Cómo se hace la liquidación de las empleadas del servicio doméstico?
Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a ser liquidadas cuando finaliza el contrato de trabajo, ya sea que trabaje por días o a tiempo completo. ¿Cómo se hace la liquidación de las empleadas del servicio doméstico? Tipo de contrato que vincula a la empleada del servicio doméstico.
¿Cómo se debe liquidar el auxilio de cesantías?
Al igual que la prima de servicios, el auxilio de cesantías se debe liquidar anualmente al 31 de diciembre, de manera que cuando termina el contrato de trabajo se deben liquidar las cesantías desde la última liquidación o desde el inicio del contrato, según corresponda.
¿Cuál es la fórmula para liquidar las cesantías?
Antes de iniciar es importante tener claras las fórmulas que se utilizan y las variables de estas. Las fórmulas a utilizar para liquidar a la empleada del servicio doméstico. La prima de servicios y el auxilio de cesantías se liquidan con la siguiente fórmula: La vacaciones la siguiente fórmula: Los intereses sobre cesantías: Salario base.
¿Qué es la prima de servicios en el servicio doméstico?
Liquidación de la prima de servicios en el servicio doméstico. Las empleadas del servicio doméstico tienen derecho a la prima de servicios y por tanto esta debe ser liquidada al finalizar el contrato de trabajo. La prima de servicios es igual a un mes de salario por cada año laborado y de forma proporcional cuando ese tiempo es inferior a un año.
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