Como hacer una carta de pago de vacaciones?
¿Cómo hacer una carta de pago de vacaciones?
El artículo 189 del código sustantivo del trabajo prevé que parte de las vacaciones se puedan compensar previo acuerdo entre las partes: «Empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones.»
¿Cómo se pueden pedir las vacaciones?
Al respecto señala el artículo 187 del código sustantivo del trabajo: «La época de vacaciones debe ser señalada por el empleador a más tardar dentro del año subsiguiente, y ellas deben ser concedidas oficiosamente o a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.»
¿Cómo se pagan las vacaciones según la ley Federal del Trabajo?
Las vacaciones anuales son totalmente pagadas y a los trabajadores se les paga un bono especial de 25% por el periodo de festividades adicional a su pago. Los trabajadores tienen derecho a tomar sus vacaciones anuales en los 6 meses siguientes a cumplir el año laboral de referencia.
¿Qué es una carta de pago de vacaciones?
Este tipo de documento, denominado carta de pago de vacaciones, es un escrito o carta redactado, que da la posibilidad de poder realizar la solicitud , a la empresa para la que trabajamos la cantidad de dinero correspondiente a los días de vacaciones que corresponden que ya hemos disfrutado.
¿Cómo puedo solicitar el pago de mis vacaciones?
Por medio de la presente me permito solicitar el pago de mis vacaciones correspondientes al periodo 1/01/2011 al 1/02/2011 debido a que no tomé las vacaciones correspondientes puesto que fui llamado para remplazar al jefe de equipo. Sin mas por el momento y en espera de que mi solicitud sea autorizada, quedo como siempre.
¿Cuál es el modelo más utilizado y que tenga que ver con las cartas de vacaciones?
Sin duda alguna el modelo más utilizado y que seguramente más tenga que ver con las cartas de solicitud, es el modelo carta de vacaciones.
¿Cómo puedo solicitar el disfrute de mis vacaciones?
Tengo a bien dirigirme a usted, muy respetuosamente en la oportunidad de solicitar el disfrute de mis vacaciones (2011-2012), las cuales se encuentran vencidas desde el mes de ——, a partir del (15) de agosto 2012, todo esto conforme a lo establecido en el articulo — de la Ley Orgánica del Trabajo y en el contrato colectivo.