Que es la Ley General del Trabajo Bolivia?
¿Qué es la Ley General del Trabajo Bolivia?
La Ley General del Trabajo de 1942 regula las relaciones laborales en Bolivia. Las relaciones entre empleadores y empleados son complejas y la normativa local se actualiza periódicamente para que las empresas puedan adaptarse a las condiciones laborales modernas.
¿Cuál es la ley general de trabajo?
ARTICULO 1º La presente Ley determina con carácter general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo, con excepción del agrícola, que será objeto de disposición especial. Quedan comprendidos en esta categoría de empleados todos los trabajadores favorecidos por leyes especiales.
¿Cuándo fue promulgada la Ley General de Trabajo?
Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939, por el que se dicta la Ley General del Trabajo, elevado a ley el 8 de diciembre de 1942.
¿Cuáles son los derechos laborales en Bolivia?
El Derecho Laboral es la rama del derecho que en concreto estudia las relaciones entre los trabajadores y los empleadores.
¿Cuáles son los derechos laborales delos trabajadores?
En cualquier relación laboral usted cuenta con derechos. Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.
¿Cuál es el alcance de la Ley General del Trabajo?
La Ley General del Trabajo es la norma básica de regulación de las relaciones laborales. Se aplica a cualquier persona que tenga una relación laboral y sea que preste este servicio de forma material y/o intelectual.
¿Cuáles son los antecedentes de la Ley General del Trabajo?
Por las condiciones económicas y políticas era necesario contar con una ley que regule las relaciones laborales, y es por esta razón que mediante Decreto Supremo de 24 de mayo de 1939 se dicta la primera Ley General del Trabajo, elevado a ley el 8 de diciembre de 1942.
¿Qué se celebra el 1 de mayo en Bolivia?
Santa Cruz (Bolivia), 1 may (EFE). – Bolivia celebra este sábado el Día Internacional del Trabajo con un paquete de medidas destinadas a los trabajadores entre las que destacan varios proyectos legislativos y un incremento al salario básico del 2 por ciento previamente acordado con la máxima entidad sindical.
¿Cuándo se decretó el Día del Trabajador en Bolivia?
Bolivia: Ley General del Trabajo, 24 de mayo de 1939.
¿Por qué se recuerda el Día del Trabajador en Bolivia?
Cada 1 de mayo se celebra el Día del Trabajo en todos los países del mundo y en Bolivia. La historia nos cuenta que el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales desde la revolución industrial, época donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas.