Como se pagan las extras?
¿Cómo se pagan las extras?
Hora extra diurna. La hora extra diurna se paga con un recargo del 25% sobre el valor ordinario de la hora. Por ejemplo, si la hora ordinaria cuesta $10.000 la hora extra diurna costará $12.500 (10.000×1. 25).
¿Cuándo se paga el 100 de horas extras?
«Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectico período.
¿Cuándo se pagan horas extras al 50 y al 100?
Las horas extras se pagan con un un recargo del 50% calculado sobre el proporcional de la hora de acuerdo a tu salario, si se tratase de días de semana, y del 100% (es decir, te pagan doble) cuando labures días sábados después de las 13 horas, domingo y feriados.
¿Qué es el tiempo extraordinario en la Ley Federal del Trabajo?
Ya en el artículo 66 de la ley federal del trabajo habla de las horas extras. pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley”.
¿Qué son las horas suplementarias y extraordinarias?
De manera general, empezaremos señalando que, las horas suplementarias y extraordinarias, son aquellas que se laboran fuera del tiempo ordinario de trabajo, al cual, por mandato de la ley, está obligado el trabajador, que en nuestro caso es, de ocho horas diarias, cuarenta horas semanales y ciento sesenta horas al mes.
¿Cuáles son las horas suplementarias?
Se considerarán horas suplementarias aquellas en que el trabajador o trabajadora labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro horas en un mismo día, sin exceder de doce horas a la semana.
¿Cuáles son las horas ordinarias y extraordinarias?
La jornada ordinaria máxima legal no podrá ser superior a 45 horas semanales, la cual podrá ser distribuida en cinco o seis días. Según el artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal (45 horas semanales) o de la pactada si es menor.
¿Cómo se calculan las horas suplementarias y ponga un ejemplo?
Ejemplo práctico 2. – El sr.
- – Calcular el valor de la hora ordinaria. $ 900,00 dividimos para 240 y obtenemos $ 3,75 c/hora ordinaria.
- – Calcular el valor de horas suplementarias (tienen un recargo del 50%). Horas 50%=1.5 ( Total de horas suplementarias)
- – Calcular el valor de horas extras(tienen un recargo del 100%).
¿Cómo se calcula el pago de horas suplementarias?
Forma de Cálculo de horas suplementarias. La forma de calcular las horas splementarias, consiste en dividir la remuneracion mensual para 240 obteniendo el valor hora normal(v.h.n), a este valor sumarle el 50% del anterior(v.h.n) para obtener el valor hora suplementaria(v.h.s).
¿Qué son las horas extraordinarias ejemplo?
A ese tiempo extra se le denomina horas extras, y es obligación de la empresa pagarlas conforme a lo estipulado en la Ley. Por ejemplo si tu horario es de 8:00 am a 18:00 pm, y te quedaste trabajando hasta las 21:00 horas, allí hay 3 horas extras que se te deben pagar conforme a la LFT.
¿Cuánto se paga por horas extras en Ecuador?
Horas suplementarias: Después de la jornada ordinaria, máximo 4 horas al día y 12 horas a la semana. Tiene un Recargo del 50% hasta las 24H00, 100% desde 24H00 a 06H00.
¿Cuántas horas extras se pueden trabajar al mes en Ecuador 2020?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Cómo calcular en Excel horas nocturnas?
3 métodos para calcular horas nocturnas en Excel
- Ir a: Celda C2 / Escribir: =SUMA(B2-A2)*24. O también, Escribir el equivalente: =(B2+(-A2))*24.
- Verificar como muestra 8 horas como la diferencia entre la hora de salida y de entrada por el método 1.
¿Cuándo empiezan las horas nocturnas?
Horarios de trabajo laboral en Colombia Trabajo diurno: El que se realiza entre las 6:00 a.m. y las 9:00 p.m. Trabajo nocturno: El que se realiza entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m.
¿Cuánto valen las horas nocturnas?
Datos laborales, financieros y tributarios 2021
| Valor extras, dominicales o festivos | Factor | Valor |
|---|---|---|
| Recargo por hora nocturna ordinaria | 0,35 | $ 1.325 |
| Hora extra diurna dominical | 2 | $ 7.570 |
| Hora extra nocturna dominical | 2,5 | $ 9.463 |
| Hora recargo nocturno, dominical o festivo | 2,1 | $ 7.949 |
¿Cuánto vale un recargo nocturno 2020?
Porcentajes de Recargo
| Salario Mínimo Legal Vigente 2020 – Recargos | Porcentaje del valor de la hora ordinaria diurna | Valor Total con Recargo* |
|---|---|---|
| Recargo Nocturno | 35% | $4.938 |
| Recargo Dominical o Festivo | 75% | $6.401 |
| Hora Extra Diurna Dominical o Festiva | 100% | $7.315 |
| Hora Extra Nocturna Dominical o Festiva | 150% | $9.144 |
¿Cuánto se paga por el plus de nocturnidad?
El importe del plus de nocturnidad se fija en los Convenios Colectivos. Suele ser oscilar entre el 25% y el 30% del salario base mensual (sin contar las pagas extras). Dependiendo también de lo que el convenio establezca, podrá cobrarse en vacaciones o tan solo en los días de trabajo efectivo.
¿Cuándo hay que pagar nocturnidad?
Solo se deberá pagar el plus de nocturnidad respecto a las horas trabajadas desde las 10 de la noche hasta las 6 de la mañana, y en caso de que un empleado sea considerado trabajador nocturno por cumplir uno de los dos anteriores requisitos, se le deberá garantizar previamente una evaluación de su salud.
¿Cuáles son las horas nocturnas?
Jornada de trabajo nocturna. Es aquella que corre de lunes a viernes, 8 horas diarias, entre las 19h00 y las 06h00 del día siguiente, para cuyo pago debe considerarse la misma remuneración que la jornada ordinaria( diurna o normal), con un 25% de recargo.
¿Qué son las horas nocturnas?
Diurna: De 7 a.m. a 9 p.m. Nocturna: De 9 p.m. a 7 a.m. Mixta: La que tiene horas en jornada diurna y nocturna, siempre y cuando las nocturnas no sean más de 3 (de lo contrario se considera toda nocturna).
¿Cuál es el recargo nocturno?
Cuando el trabajador debe laborar en la noche se le debe reconocer un recargo del 35% por trabajo nocturno, que se reconoce sobre el valor ordinario de la hora. El horario de trabajo nocturno en Colombia.