Que es el contrato individual de trabajo en Guatemala?
¿Qué es el contrato individual de trabajo en Guatemala?
Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta …
¿Qué dice el artículo 87 del Código de Trabajo Guatemala?
Se prohíbe a los patrones emplear menos de un noventa por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a éstos menos del ochenta y cinco por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales.
¿Qué tipos de contrato existen en Guatemala?
El contrato individual Verbal
- A las labores agrícolas o ganaderas;
- Al servicio doméstico;
- A los trabajos accidentales o temporales que no excedan de sesenta días;
- A la prestación de un trabajo para obra determinada.
¿Cuáles son los sindicatos afiliados en Guatemala?
Sindicatos afiliados: 180 sindicatos y 13 federaciones. Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de la República de Guatemala. Sindicato de Trabajadores Guatemaltecos de Telecomunicaciones (STEGUATEL) Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) Sindicato de Trabajadores de la Empresa Textil Modernos, S.A.
¿Cuáles son los sindicatos de la República de Guatemala?
180 sindicatos y 13 federaciones Sindicato de Trabajadores de Luz y Fuerza de la República de Guatemala. Sindicato de Trabajadores Guatemaltecos de Telecomunicaciones (STEGUATEL) Sindicato de Trabajadores Bananeros de Izabal (SITRABI) Sindicato de Trabajadores de la Empresa Textil Modernos, S.A.
¿Qué es un documento para las organizaciones sindicales?
Se espera que con el presente documento las Organizaciones Sindicales cuenten con una herramienta de sencilla comprensión, con el objeto de lograr su libre constitución y de esta forma fomentar el libre ejercicio de los derechos sindicales.
¿Cómo fue el advenimiento del régimen sindical?
Para llegar al advenimiento del llamado régimen sindical, los grupos de obreros debieron pasar por una serie de etapas, cuyo comienzo fue de grupos inconformes en estado de rebeldía, para luego formarse los sindicatos efímeros, llamados hongos o setas, que nacían de súbito, con ocasión de una huelga.