Como se calculan las horas extras en dias feriados?
¿Cómo se calculan las horas extras en días feriados?
Las horas extras se le deben pagar al trabajador con un recargo del 50% sobre el sueldo pactado para la jornada ordinaria. El mismo recargo se aplica a las horas extras laboradas en domingo, festivos o de noche.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre los días feriados?
Según el Código de Trabajo, si un trabajador debe laborar en días feriados en República Dominicana, se le debe pagar como un día de descanso remunerado. Esto es, con el 100% de recargo sobre su salario ordinario. También, puede optar por descansar otro día como tiempo compensatorio.
¿Cómo se calcula el pago de un día feriado?
¿Cómo se paga un feriado? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).
¿Cómo se pagan las horas extras en días festivos?
De acuerdo con el artículo 67, las horas de trabajo extraordinario “se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada”. En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral.
¿Cómo se pagan los días feriados?
¿Cómo deben ser pagados los días feriados?
Por ley, si llegas a trabajar un día de descanso oficial se te deberá pagar tu salario diario normal más el doble. La respuesta es sí, ya que en México los días festivos o feriados son días de descanso laboral obligatorio de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Cómo procede la liquidación de la empleada del servicio doméstico?
Con el anterior cuadro procedemos a realizar la liquidación de la empleada del servicio doméstico. Liquidación de las prestaciones sociales del servicio doméstico que trabaja por días. Habiendo determinado el salario mensual procedemos a liquidar las prestaciones sociales correspondientes al año completo entre enero 01 a diciembre 31.
¿Cuál es el salario mensual de la empleada del servicio doméstico?
Esa será la base de liquidación. Señalamos que el mes tiene 4.33 semanas, y que se pagan $50.000 por día, de manera que si la empleada labora 1 día a la semana, entonces el salario mensual será igual a 50.000 x 4.33 = 216.500. Cuidado con el salario en especie de la empleada del servicio doméstico.
¿Qué derechos tienen las empleadas del servicio doméstico?
Derechos que tienen todas las empleadas del servicio doméstico y que los empleadores deben garantizar. El único tratamiento especial tiene que ver con los aportes parafiscales, pues sólo existe la obligación de afiliarlas a una caja de compensación familiar, no debiéndose pagar aportes al Sena ni al Icbf.
¿Qué se debe pagar a la empleada doméstica o acompañante de personas?
Si la empleada doméstica, o acompañante de personas -niñera o cuidado de ancianos por ejemplo- va a trabajar por menos horas, igual se debe pagar la totalidad de las horas que habitualmente trabaja o la totalidad del día.