Que porcentaje paga el fondo de pensiones por incapacidad?
¿Qué porcentaje paga el fondo de pensiones por incapacidad?
El Decreto 2943 de 2013 establece que dicho reconocimiento económico es pagado por el empleador, sea público o privado, por los dos primeros días de la incapacidad cuyo origen sea enfermedad general. Su cuantía corresponderá al 66.667% de su salario.
¿Cómo se pagan las incapacidades del Seguro Social?
100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad. De un día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los Servicios Médicos del IMSS. 4 semanas inmediatas anteriores al inicio de la enfermedad. 60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad.
¿Cómo se pagan los días de incapacidad?
En una incapacidad general a partir del día tres hasta el día 90 se paga el 66,67%. Ese es un valor que se lo paga la empresa al trabajador y que va a ser reembolsado a la compañía por parte de la EPS. A partir del día 91 hasta el 180, se va a pagar el 50% del salario.
¿Quién debe radicar las incapacidades ante el Fondo de Pensiones?
“(…) Las incapacidades expedidas del día 3 al 180 están a cargo de las entidades promotoras de salud, y el trámite tendiente a su reconocimiento debe adelantarlo el empleador, conforme lo dispone el artículo 121 del Decreto Ley 019 de 2012.
¿Quién debe tramitar las incapacidades ante el Fondo de Pensiones?
Las incapacidades de origen común que superan los 180 días, corren a cargo de la Administradora de Fondos de Pensiones a la que está afiliado el trabajador, ya sea que exista concepto favorable o desfavorable de rehabilitación.
¿Cómo se pagan los dos primeros días de incapacidad?
En consecuencia, los dos primeros días de incapacidad le corresponden al empleador en los términos del artículo 227 del código sustantivo del trabajo, y este claramente dice que se pagará un auxilio económico equivalente a las dos terceras partes del salario que esté devengando el trabajador, que en porcentaje equivale …
¿Qué se debe pagar por concepto de incapacidad?
Téngase en cuenta que el valor que se pague por concepto de incapacidad no puede ser inferior al salario mínimo mensual, o diario cuando la incapacidad es por días. Si el valor liquidado por incapacidades es inferior a un salario mínimo, se debe pagar el salario mínimo, ya sea mensual o en proporción en incapacidades inferiores a 30 días.
¿Qué es la incapacidad por enfermedad general?
INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL La incapacidad por enfermedad general es otorgada por un médico del IMSS al trabajador asegurado que sufra un padecimiento no generado por un accidente o enfermedad de trabajo, es decir, que la incapacidad para trabajar sea ajena a cualquier situación laboral.
¿Por qué las incapacidades son pagadas por el trabajador?
Las incapacidades laborales que sufre un trabajador son pagadas por el empleador, que a su vez las cobra a la EPS o a la ARL, tema desarrollado en el siguiente artículo. Si bien la incapacidad la paga el empleador y este las cobra al sistema de seguridad social, el empleador las liquida y paga al trabajador según las reconozca la EPS o la ARL.
¿Quién liquida las incapacidades superiores a 180 días?
Pago de incapacidades superiores a 180 días – ¿Quién lo hace? El porcentaje para liquidar las incapacidades laborales de origen común es el siguiente: Número de días. Porcentaje de liquidación. Primeros dos días. 66.66%: Día 3 hasta el día 90. 66.66%: Día 91 hasta el día 540.