Cuanto tiempo se puede pedir licencia sin goce de sueldo?
¿Cuánto tiempo se puede pedir licencia sin goce de sueldo?
¿Cuántos días de licencia está permitido que se pida? El C.C.T. N° 130/75 sólo establece que el trabajador tiene hasta 30 días al año de licencia sin goce de sueldo, para el cuidado de un familiar directo que se encuentre enfermo.
¿Cómo funciona la licencia sin goce de sueldo?
Durante la licencia de la licencia sin goce de haberes la relación de trabajo se mantiene vigente y el trabajador permanece en la nómina del empleador. El trabajador mantiene, en general, sus deberes de conducta (p. ej: buena fe, fidelidad y no concurrencia, previstos en los Art. 63, 85 y 88 de la LCT).
¿Quién puede pedir licencia sin goce de sueldo?
Los médicos con antigüedad mayor a cinco años que fueran becados por instituciones científicas o culturales, nacionales o extranjeras, podrán solicitar licencia extraordinaria sin goce de sueldo, de acuerdo con lo previsto para las licencias para estudios y reuniones científicas.
¿Qué consecuencia produce una licencia o permiso sin goce de salario?
La elación laboral queda suspendida más no concluida al configurarse una causa atípica a las contempladas en la Ley. La generación de antigüedad queda interrumpida y en consecuencia no computa para términos de pago de vacaciones, prima vacacional y prima de antigüedad.
¿Qué dice el artículo 35 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 35 Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será por tiempo indeterminado. Iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforman diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué artículo dela Ley del trabajo habla de los permisos?
ARTICULO 28. – Las empresas tienen la obligación de conceder y extender por escrito en forma inmediata, permisos a los trabajadores para faltar a sus labores, siempre que se solicite por el trabajador previamente y demuestre la urgente necesidad del mismo.
¿Qué dice el artículo 36 de la Ley Federal del Trabajo?
– No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.
¿Qué son las licencias especiales en el trabajo?
Licencias especiales en el trabajo. LICENCIAS QUE SURGEN DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Licencia por nacimiento de hijo. Licencia por matrimonio. Licencia por fallecimiento de hijos, padres, cónyuge o de la persona con la cual hubiese vivido públicamente, durante al menos 2 años anteriores al fallecimiento.
¿Cuáles son las licencias que surgen de la Ley de contrato de trabajo?
LICENCIAS QUE SURGEN DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Licencia por nacimiento de hijo. Licencia por matrimonio. Licencia por fallecimiento de hijos, padres, cónyuge o de la persona con la cual hubiese vivido públicamente, durante al menos 2 años anteriores al fallecimiento. Licencia por fallecimiento de hermano. Licencia para rendir examen.
¿Cuándo debe otorgarse la licencia por nacimiento de hijo?
Licencia por nacimiento de hijo. Deben otorgarse 2 días corridos, uno de los cuales debe ser día hábil, cuando la licencia coincidiera con domingo, feriado o día no laborable. El empleado, debe acreditar el nacimiento, mediante la partida respectiva. Licencia por matrimonio. Corresponden 10 días corridos.