Que es la Ley 776 de 2002?
¿Qué es la Ley 776 de 2002?
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
¿Cuándo se considera invalida a una persona Ley 776 de 2002?
Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera inválida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual Unico de Calificación de Invalidez vigente a la fecha …
¿Quién emite la Ley 776 de 2002?
ARL SURA – Riesgos Laborales – ARL – Ley 776 de 2002.
¿Qué es y en qué porcentaje se determina la incapacidad permanente parcial de un accidente de trabajo cité un ejemplo Ley 776 de 2002?
Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para lo cual ha sido …
¿Qué es el Decreto 1295 de 1994?
«Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales». ARTÍCULO 1º. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.
¿Qué significa situacion de IT?
Situación en la que se encuentran los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
¿Cuándo se considera que una persona es inválida?
Se considera inválida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
¿Cómo se considera una persona de invalidez y qué valores se le reconocen?
Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera inválida la persona que por causa de origen profesional, no provocada intencional-mente, hubiese perdido el cincuenta por ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual Unico de Calificación de Invalidez vigente a la fecha …
¿Qué es el Decreto 1771 de 1994?
Decreto 1771 de 1994, por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994. 1891 de la Constitución Política, El presente decreto se aplica a todos los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, organizado por el Decreto 1295 de 1994.
¿Cómo se determinan los grados de incapacidad permanente parcial e invalidez?
El grado de incapacidad sólo puede definirse por las reales lesiones y secuelas presentes y objetivadas en el momento de su calificación. En caso de enfermedad, profesional o común, habrá que atender a los 12 meses anteriores a la fecha en que se hubiese iniciado la incapacidad temporal de la que derive la invalidez.
¿Cuál es el monto de la incapacidad permanente parcial?
Pensión por incapacidad permanente parcial. Artículo 58, fracción II y 61 La cantidad que resulte de multiplicar 70 por ciento del salario base de cotización del asegurado en el momento de ocurrir el accidente de trabajo por la valuacion de la incapacidad conforme a la tabla contenida en la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué objetivos manifiesta expresamente el Decreto Ley 1295 de 1994?
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la oganización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos …