Que tipos de tareas corresponde a una especializacion horizontal alta y una especializacion vertical baja?
¿Qué tipos de tareas corresponde a una especialización horizontal alta y una especialización vertical baja?
1. Especialización Horizontal de tareas: Regula la amplitud o contenido del cargo, puede ser:
- Alta: Es cuando el cargo contiene pocas tareas (simples o complejas) repetitivas.
- Baja: Es cuando el cargo contiene muchas tareas no repetitivas. También conocida como Ampliación horizontal de tareas.
¿Qué es especialización vertical?
La especialización vertical es un tipo de especialización del puesto que consiste en que el trabajador realiza un grupo pequeño de tareas pero no tiene control sobre su administración. De este modo, la profesionalización es mucho menor.
¿Qué es la especialización horizontal?
La especialización horizontal es la forma predominante de división del trabajo y responde al hecho de que si dividimos una tarea compleja en tareas sencillas, la productividad aumenta: los trabajadores se hacen más productivos y el rendimiento de la organización mejora.
¿Qué es especialización vertical y horizontal?
Además, la especialización horizontal centra la atención del trabajador, facilitando el aprendizaje. La especialización vertical separa la realización del trabajo y su control. Un puesto muy especializado verticalmente corresponde a un trabajador que se limita a cumplir exactamente las instrucciones que le dan.
¿Qué es la especialización del trabajo ejemplos?
La especialización del trabajo consiste en la asignación de las diferentes tareas de un proceso productivo en particular y sus actividades derivadas en diferentes individuos o grupos de trabajo atendiendo a sus características, habilidades o recursos.
¿Qué es la especialización en el trabajo?
Se define especialización laboral como la práctica de trabajo de asignar tareas y actividades especiales para los trabajadores individuales o grupos.
¿Qué es la especialización funcional?
— Especialización funcional, propia de los puestos de trabajo de producción. Se trata de una especialización consecuencia de dividir un proceso complejo en tareas elementales para cuyo desarrollo no se requiere cualificación profesional específica. Es la especialización de los conocimientos y habilidades.
¿Qué es la división horizontal y vertical ejemplos?
División horizontal: es la que se refiere a particionar el trabajo en tareas, por ejemplo ventas, compras, finanzas, etc. División vertical: es la que se refiere a la división del poder o de las tareas de decisión.
¿Cuál es la forma horizontal ejemplos?
Ejemplos: “Coloca el mueble en posición horizontal ya que la habitación no es alta”, “Si colocas las botellas en la heladera en posición horizontal puede volcarse el contenido si no están cerradas herméticamente” o “Las líneas horizontales ensanchan la figura”. …
¿Qué es la división y especialización del trabajo y de un ejemplo?
La división del trabajo consiste en la partición de las diferentes tareas que conforman el proceso productivo de un bien o servicio, el cual se reparte entre un grupo determinado de personas. En otras palabras, la división del trabajo, aunque tiende a confundirse, es el origen de la especialización del trabajo.
¿Qué es la especialización en la empresa?
Cuando se habla de la especialización en el trabajo, en referencia a la división del trabajo, esta consiste en repartir las tareas de una organización de manera específica y determinada entre aquellos empleados que estén capacitados para las mismas.