Que puede funcionar en feriado irrenunciable?
¿Qué puede funcionar en feriado irrenunciable?
Quienes pueden trabajar durante el feriado irrenunciable son los establecimientos de entretenimiento, como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados, además de las …
¿Cómo se pagan los días feriados irrenunciables?
¿Cómo se paga un feriado irrenunciable? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).
¿Cómo se paga un feriado irrenunciable a un guardia de seguridad?
Por esta razón, el pago de un feriado irrenunciable a un conserje debe ser similar al de una jornada ordinaria (al menos que exceda la jornada ordinaria semanal). La única compensación extra que se le debe otorgar al trabajador en este caso es un día de descanso adicional.
¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre los días feriados?
Por ley, si llegas a trabajar un día de descanso oficial se te deberá pagar tu salario diario normal más el doble. La respuesta es sí, ya que en México los días festivos o feriados son días de descanso laboral obligatorio de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué significa feriado irrenunciable para el comercio?
En cambio, en los feriados «irrenunciables», no se puede trabajar bajo ninguna circunstancia, salvo los establecimientos de comercio atendidos exclusivamente por sus dueños, o aquellos establecidos de manera excepcional en el artículo 2 de la Ley Nº 19.973, como por ejemplo, los clubes, restaurantes, establecimientos …
¿Cuánto es la multa por trabajar un feriado irrenunciable?
Sanciones. En esta ocasión, el empleador que no cumpla con otorgar el feriado obligatorio e irrenunciable o no dar el descanso alternado cada dos años se expone a multas que van desde las 5 ($263.155) hasta las 20 ($1.052. 620) UTM por cada trabajador afectado por la infracción.
¿Cómo se paga un día feriado?
¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De igual manera se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para la jornada de trabajo.
¿Cómo se debe pagar un feriado trabajado?
¿Cuánto se paga por un feriado?
(*) Vendría siendo lo equivalente a una hora diaria. Ahora te explicamos qué sucede con el valor de las horas extra en un día que es feriado irrenunciable: El resultado (1.555,56) tienes que multiplicarlo por 1,5. Aquello da 2.333,34, y a eso estaría equivaliendo una hora de trabajo extra en un feriado irrenunciable.
¿Cuánto me deben pagar sí Trabajo día festivo?
En México, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es día festivo, así que si una persona labora ese día debe recibir un salario doble por el servicio prestado, “independientemente del salario que le corresponda por el descanso”, es decir, ese día gana triple.