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Que es un dia no laborable?

¿Qué es un día no laborable?

En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple.

¿Qué pasa si mi día de descanso cae en día festivo?

Si no se respeta el feriado irrenunciable, el empleador será sancionado con una multa de 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) por cada trabajador afectado. En caso de tener 50 o más trabajadores, la multa ascenderá a 10 UTM por cada trabajador afectado.

¿Cómo se paga un feriado no laborable en Uruguay?

Los trabajadores mensuales que no trabajen un feriado pago, percibirán su salario habitual (pues dentro del mismo se entienden incluidos tantos días hábiles como inhábiles), y en cambio si trabajan, deberán cobrar el mes completo “más un día”.

¿Qué pasa si se trabaja un día no laborable?

En los días no laborables, el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.

¿Qué es un día laborable?

1. Día en que los servicios se ofrecen con normalidad al público. Suelen ser los comprendidos de lunes a viernes, aunque algunos comercios y servicios funcionan los sábados e incluso los domingos.

¿Qué días son feriados no laborables en Uruguay?

De estos, el 1º de enero, 1º de mayo, 18 de julio, 25 de agosto y 25 de diciembre son los cinco días no laborables anuales. La ley establece que el resto de los días festivos nacionales sí se puede cambiar y según el caso se establece qué hacer: – Si caen un sábado, domingo o lunes: se conmemoran en esos mismos días.

¿Cómo se paga un feriado no laborable si cae domingo?

Si el trabajador es jornalero y trabaja un feriado pago recibe doble jornal….Feriados

  • si coincidieran el sábado, domingo o lunes, se observarán esos días;
  • si ocurrieran en martes o miércoles, se observarán el lunes inmediato anterior;
  • si ocurrieren en jueves o viernes, se observarán el lunes inmediato siguiente.