Que dice el articulo 160 numero 3?
¿Qué dice el artículo 160 número 3?
Gabriela Pérez Paredes Cuarto: Que el artículo 160 del Código del Trabajo, en su numeral 3º, dispone que el contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una de las siguientes circunstancias: a) la no concurrencia del trabajador sin causa justificada …
¿Qué dice el artículo 160?
El artículo 160 establece el llamado despido disciplinario, una forma de terminación del contrato de trabajo en la cual es el trabajador quien en los hechos ha actuado, o dejado de actuar, de acuerdo a las obligaciones del contrato de trabajo incumpliendo con el mismo y el legislador ha establecido una serie de …
¿Qué artículo es por abandono de trabajo?
En efecto, el artículo 160 No 4 CT indica que el contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término fundado en el «abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal: a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y …
¿Cuáles son las causas de despido sin derecho a indemnización?
6 causas de despido sin indemnización
- Faltas de asistencia reiteradas o retrasos no justificados.
- Disminución voluntaria del rendimiento.
- Incumplimientos contractuales.
- Embriaguez y toxicomanía, causa de despido sin indemnización.
- Acoso a otros trabajadores y abuso de autoridad.
- Razones económicas o técnicas.
¿Que se paga en un finiquito por artículo 160?
Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.
¿Cuántas veces se puede faltar al trabajo?
Inasistencia o falta al trabajo. Es causal de despido la no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo.
¿Qué dice el artículo 171 del Código del trabajo?
El artículo 171 del Código del Trabajo, permite que el trabajador decida por cuenta propia poner término a su relación laboral. De acuerdo a esto, el autodespido podrá efectuarse en el caso de que el empleador no cumpla alguna de las causales del contrato de trabajo que le son imputables.