Como se cuentan los dias de las vacaciones?
¿Cómo se cuentan los días de las vacaciones?
Teniendo claro que la Legislación Colombiana establece que un trabajador cuenta con 15 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo, entonces, el período de vacaciones no son 15 días calendario sino 15 días hábiles sin contar domingos ni días festivos (ni sábados, en caso que en la compañía se descansen los …
¿Cómo se cuentan las vacaciones si trabajas de lunes a viernes?
Siempre a partir del día lunes o el siguiente hábil cuando el lunes fuese feriado. Si sos un trabajador que presta servicios en días inhábiles, tus vacaciones deben comenzar al día siguiente a aquél en que gozas del descanso semanal o el subsiguiente hábil si aquél fuese feriado.
¿Qué pasa si mis vacaciones terminan un viernes?
Si trabaja en turno y los días sábados debe trabajar normalmente y además sus vacaciones terminan un día viernes, debe regresar al trabajo (al turno que le corresponda) el día sábado.
¿Qué pasa si mis vacaciones terminan un sábado?
La regla general es que sábado es un día hábil, y por tanto los 15 días de vacaciones incluyen los sábados, pero si la empresa ha impuesto una jornada laboral de lunes a viernes, bien podría interpretarse que el sábado no se computa para efecto de las vacaciones.
¿Qué pasa si un día festivo cae en mis vacaciones?
El Estatuto de los Trabajadores establece un mínimo de 30 días naturales de disfrute de vacaciones (art. 38 ET). El hecho de que sean naturales significa que si durante el período de vacaciones caen días festivos o no laborales esos días no serán recuperados ni recompensados y se integraran a las vacaciones.
¿Qué pasa si mis vacaciones caen en día festivo?
¿Cómo se cuentan las vacaciones en México?
¡Entérate! Al cumplir un año de servicios tu patrón te deberá otorgar vacaciones
- Año 1: 6 días.
- Año 2: 8 días.
- Año 3: 10 días.
- Año 4: 12 días.
- De 5 a 9 años: 14 días.
- De 10 a 14 años: 16 días.
- De 15 a 19 años: 18 días.
- De 20 a 24 años: 20 días.
¿Qué pasa si un día festivo cae en sábado?
¿Se traslada ese festivo a otro día? Cuando un festivo cae en sábado, aunque tu jornada habitual sea de lunes a viernes, no tendrías derecho a disfrutar de dicho festivo en otro momento salvo que se especifique de otra manera en el convenio por el que se rija tu contrato laboral.
¿Qué pasa si trabajo un día festivo?
En México, de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es día festivo, así que si una persona labora ese día debe recibir un salario doble por el servicio prestado, “independientemente del salario que le corresponda por el descanso”, es decir, ese día gana triple.
¿Cómo se pagan los festivos durante las vacaciones?
Los artículos de 74 y 75 de la Ley Laboral de México permiten que los trabajadores que trabajan en los días festivos tienen derecho a percibir un salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio.
¿Qué pasa si un día feriado cae en fin de semana?
Si la quincena cae en sábado, domingo dia festivo se les paga el día viernes. El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.