Que es el indice de remuneraciones?
¿Qué es el índice de remuneraciones?
Para monitorear su evolución en el tiempo existen dos indicadores económicos llamados Índice de Remuneraciones (IR) e Índice de Costo de la Mano de Obra (ICMO). El IR nos permite saber cómo varía mensualmente la remuneración por hora pagada de los trabajadores que realizan sus labores en empresas públicas o privadas.
¿Qué es el Libro de remuneraciones electronico?
El Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) es una plataforma electrónica puesta a disposición de los empleadores en el portal web de la Dirección del Trabajo MiDT, a fin de que éstos informen estandarizada y mensualmente los pagos de remuneraciones efectuados a sus respectivos trabajadores, con carácter de …
¿Qué incluye las remuneraciones?
ll. El propio legislador proporciona el concepto de remuneración al disponer en el artículo 41 del Código del Trabajo que «se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo».
¿Qué es el salario completo?
Salario completo Nuestra legislación al respecto reconoce el salario completo Artículo 93 Código de Trabajo, Decreto 1441 del Congreso de la República, se entiende por salario completo el devengado durante las jornadas ordinaria y extraordinaria.
¿Cuáles son los tipos de remuneración?
Concepto y algunas clases de remuneraciones en el trabajo en edificios.
- – Viáticos.
- – Propinas.
- – Salario básico.
- Los adicionales salariales en el Convenio Colectivo.
- – Otros adicionales que surgen del contrato individual de trabajo.
¿Qué tipos de remuneraciones existen en Chile?
Tipos de Remuneraciones
- Sueldo. Se define como «Estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por periodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios».
- Sobresueldo.
- Comisión.
- Participación.
- Gratificación legal.
¿Cuándo será obligatorio el libro de remuneraciones electronico?
¿Desde cuándo comienza esta obligación? La obligación de utilizar el Libro de remuneraciones Electrónico empezará a regir el 1 de octubre de 2021, fecha de vigencia de la ley 21.327, que moderniza la Dirección del Trabajo, por lo que la obligación del LRE será a partir del cierre de ese mes.
¿Cómo enviar el libro de remuneraciones?
¿Cómo y dónde hago el trámite?
- Haga clic en «archivo CSV» (carga masiva) o «formulario en pantalla».
- Si la opción escogida es «archivo CVS», seleccione «elegir archivo» para cargar la planilla CSV o TXT del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) del mes respectivo.
- Haga clic en «enviar declaración».
¿Cuáles son las remuneraciones fijas?
Remuneración fija es aquella que percibe el trabajador en forma periódica, semanal, quincenal o mensual, siendo fija en la medida que su monto no varíe en sus períodos de pago. El sueldo un ejemplo típico de este tipo de remuneración.
¿Qué es la remuneración variable?
Según este artículo, es remuneración variable: “los tratos, comisiones, primas y otras que con arreglo al contrato de trabajo que impliquen la posibilidad de que el resultado mensual total no sea constante entre uno y otro mes”. En suma, este tipo de sueldo consiste en todo pago que varia de mes a mes.
¿Qué es salario y cuáles son los tipos de salario?
Salario es la remuneración o pago que recibe el trabajador en el contrato de trabajo como contraprestación por sus servicios. Clases y modalidades de salario. Salario en especie. Salario integral.
¿Qué son los salarios?
El Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. La definición anterior proviene de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en específico del artículo 82. Todo lo que tienen en relación con el salario en México está normado en el Capítulo V de la LFT.
¿Qué es la planilla de remuneraciones?
La planilla de remuneraciones es un registro auxiliar donde se anotan los trabajadores, pensionistas, modalidades formativas y terceros de la empresa. Los trabajadores deben ser ingresados el mismo día que ingresar a la empresa a prestar servicios.
¿Cuál es la autorización de la planilla de remuneraciones?
– AUTORIZACIÓN: La planilla de remuneraciones debe ser autorizado por el Ministerio de Trabajo de Perú (MTPE). – RAYADO DEL LIBRO DE PLANILLA: No es uniforme, puede ser un rayado simple o complejo, depende de las necesidades de la empresa o el numero de trabajadores que labora en ella.
¿Cómo se calcula la planilla de remuneraciones en Perú?
Por otra parte, la planilla de trabajadores se registra mensualmente mediante el T-Registro y PDT PLAME en forma mensual. Miguel ¿Cómo se calcula la planilla de remuneraciones en Perú?
¿Qué es la remuneración bruta?
Remuneración bruta: Es el pago que corresponde al trabajador y a los cuales no se le a efectuado ningún descuento ni retención. Remuneración mínima vital: Es el monto mínimo remunerativo que debe de percibir un trabajador calificado. Estas son reguladas por el estado.