Como se calcula la liquidacion de vacaciones?
¿Cómo se calcula la liquidación de vacaciones?
De acuerdo con la ley 20.744, el cálculo básico para liquidar las vacaciones se hace de la siguiente manera: El sueldo mensual bruto que recibe será dividido por 25. Por ejemplo, si su sueldo bruto mensual es de 10.000 pesos y vos llevás menos de 5 años en la empresa actual: 10.000 / 25 = 400 pesos por día.
¿Cómo se calcula el plus vacacional en Argentina?
Los trabajadores en Argentina tienen derecho a un plus vacacional, según está establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. El plus vacacional deberá ser pagado antes de las vacaciones. Para calcularlo, se debe dividir el sueldo mensual por 25.
¿Cómo se calcula el vacaciones?
Nómina 2017: El cálculo de las vacaciones de los empleados
- Primero necesitas conocer el salario diario del empleado.
- Multiplica el salario diario por los días de vacaciones que gozará (6 el primer año).
- Multiplica la cantidad que obtuviste por 0.25 (prima vacacional)
¿Qué significa el plus vacacional?
Trabajadores remunerados con sueldo mensual: el valor del último sueldo mensual se divide por 25 y el resultado obtenido se multiplica por el número de días corridos de vacaciones. La división por 25 produce un incremento en el importe de las vacaciones, efecto que se conoce como «plus vacacional».
¿Cómo se calcula el plus por feriado?
En consecuencia, el día feriado no trabajado se calcula dividiendo la totalidad de la remuneración correspondiente al mes respectivo por 25, y aplicando el importe al día feriado en cuestión, generándose el “plus por feriado”.
¿Cuánto es el pago de las vacaciones?
Por ley, tu empresa debe compensar en dinero la mitad de las vacaciones; la otra mitad debe ser disfrutada por el trabajador y no puede ser inferior a 6 días hábiles, de acuerdo al artículo 190.
¿Cómo se calcula el plus por vacaciones?
155 de la Ley de Contrato de Trabajo, tratándose de empleos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por 25 el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento. Al dividir por 25 y no por 30 el sueldo mensual nos da un plus del 20% en el cálculo, el cual se lo conoce como plus vacacional.
¿Cómo se pagan las vacaciones compensadas en dinero?
Al compensar las vacaciones en dinero la liquidación se hará con base al último salario del trabajador, como lo señala el numeral 3 del artículo 189 del código sustantivo del trabajo: Básicamente es el salario que el trabajador tiene al día en que se liquida la compensación de las vacaciones.
¿Cómo se paga un feriado normal?
¿Cómo se paga un feriado irrenunciable? Un ejemplo. Si tu ingreso mensual es de 300 mil pesos, debes calcular el valor de las horas ordinarias del mes. Teniendo en cuenta esa cifra, tienes que dividir tu sueldo en 30 (días del mes) y lo que te resulte lo multiplicas por 7 (jornadas de la semana).
¿Cuánto se paga por trabajar en día festivo?
Conoce la Ley Federal del Trabajo que por ley debes percibir un salario doble, aparte de tu pago diario. De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, significa que se tiene que ganar el triple por un día festivo laborado.
¿Qué es la Ley de vacaciones en la Argentina?
Lo primero que hay que tener en cuenta para realizar el cálculo de los días de vacaciones en el caso de la Argentina es la ley que está en vigencia. La ley 20.744 es la que detalla todo lo relacionado con el período de vacaciones para el trabajador.
¿Cuál es el cálculo básico para liquidar las vacaciones?
Recuerde que estos cálculos varían levemente dependiendo del convenio de trabajo al que esté adscrito, en especial para aquellos empleados que tienen que trabajar en días inhábiles, es decir, sábados, domingos y feriados. De acuerdo con la ley 20.744, el cálculo básico para liquidar las vacaciones se hace de la siguiente manera:
¿Cómo calcular las vacaciones en la Argentina?
¿Te preguntás cómo calcular las vacaciones en la Argentina? El verano es una de las épocas preferidas para tomar las vacaciones, pero al momento de solicitarlas a tu empleador, muchos no saben cómo calcularlas a partir de los días trabajados y del tiempo que lleva dentro de la empresa.
¿Qué es el pago de vacaciones anuales en Argentina?
Ahora bien, no olvidés que también deben liquidarte el SAC (sueldo anual complementario) o aguinaldo sobre vacaciones no gozadas. Por ser indemnizatorios, estos montos no están sujetos a impuestos. Como ves, los cálculos para saber cuánto es el pago de vacaciones anuales en Argentina son bastante sencillos de realizar.