Que estudia la legislacion laboral y mercantil?
¿Qué estudia la legislacion laboral y mercantil?
Este tipo de derecho es el responsable de establecer las normas jurídicas tanto para los empleados como para los empleadores, a fin de respetar los derechos y también obligaciones de las personas que brindan o prestan sus servicios laborales. …
¿Qué es la legislacion laboral y comercial?
Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
¿Cuáles son los requerimientos contenidos en la legislacion mercantil laboral y aduanera para las empresas?
Legislacion Mercantil, Laboral y Aduanera
- Presentar formulario de trámites empresariales.
- Anexar copia de escritura de constitución certificada.
- Copia certificada de NIT de la Sociedad.
- Copia certificada de credencial del Representante Legal o Apoderado, anexando DUI y NIT autenticados del Representante Legal.
¿Qué es el Derecho Laboral Mercantil?
El derecho laboral, es una rama del derecho, en cuanto a las relaciones del trabajador con la empresa, todo lo que se refiere al contrato de trabajo a las relaciones laborales, al tipo de contratación, a la regulación de los derechos del trabajador, a la regulación de empleo, a la extinción del contrato, al despido …
¿Qué estudia la legislación laboral?
El concepto de legislación laboral es una rama del derecho que consiste en un marco legal amplio, cuyo objeto abarca los tópicos inherentes a los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores.
¿Qué es la legislación laboral?
Es el conjunto de servicios que presta la institución a los actores laborales a fin que estos puedan ejercer de mejor manera sus derechos laborales y previsionales, individuales y colectivos, especialmente aquellos vinculados al ejercicio pleno de la libertad sindical, la negociación colectiva y el derecho a huelga.
¿Cuál es la legislacion que regula los derechos laborales?
En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias, [al igual que el código procesal] junto con la doctrina oficial y la jurisprudencia de las altas cortes como es el caso de la corte constitucional y la corte suprema de …
¿Qué es el empleador y cuáles son su finalidad?
Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario. La otra parte del contrato se denomina «trabajador» o empleado.
¿Que se entiende por derecho laboral?
El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón; el contrato de trabajo; las condiciones de trabajo tales como la jornada laboral, el salario, los días de descanso, las vacaciones, entre otras; las formas de terminación de la relación laboral y la …
¿Qué relacion tiene el derecho social con el derecho laboral?
La relación indisoluble de ambos derechos relaciona la vinculación del derecho social a derechos de los trabajadores enmarcados en la Ley Federal del Trabajo, con obligaciones para los empleadores por las disposiciones contenidas en la Ley del IMSS.
¿Que regula la legislación laboral?
En Ecuador existe la normativa que expresa las relaciones laborales entre trabajador y empleador que es el Código de Trabajo donde incluyen y regulan derechos y obligaciones de patronos y trabajadores. Trabajador es la persona natural que presta sus servicios personales, sean intelectuales y/o materiales.