Como se calcula la prima de vacaciones?
¿Cómo se calcula la prima de vacaciones?
Se añaden 2 días por año de antigüedad (hasta los 12 años de servicio). Por ejemplo: si el empleado lleva tres años en la compañía, le corresponden 10 días de vacaciones. 833,3 x 10 x 0.25 = 2.083,25 pesos.
¿Cómo se calcula la prima de servicios en el sector público?
Salario X días trabajados ÷ 360 = Prima de servicios. Como la prima de servicios se debe pagar en dos cuotas, cada semestre se hace el respectivo cálculo. La base para calcular la prima de servicios el es promedio del sueldo devengado por el trabajador en el respectivo semestre.
¿Cómo se líquida la prima y las vacaciones?
Fórmulas para liquidar prestaciones sociales.
| Prestación. | Fórmula. |
|---|---|
| Prima de servicios | (Salario mensual * Días trabajados)/360 |
| Cesantías | (Salario mensual * Días trabajados) /360 |
| Intereses sobre cesantías | (Cesantías * Días trabajados * 0,12) /360 |
| Vacaciones | (Salario mensual básico * Días trabajados)/720 |
¿Cómo se pagan las vacaciones a un empleado público?
De acuerdo con lo anterior, se concluye que los empleados públicos tienen derecho a quince (15) días hábiles de vacaciones por cada año de servicios, el monto de las mismas se liquidará con el salario devengado al momento de salir a disfrutarlas.
¿Cómo se calcula la prima de vacaciones en Colombia?
La prima de vacaciones será equivalente a quince días de salario por cada año de servicio.”
¿Qué es la prima de servicios en el sector público?
¿Qué es la prima de servicios? Es un elemento salarial, el cual consiste en el reconocimiento de una suma de dinero a favor del empleado público al completar un año de servicio cumplido al servicio de una entidad pública.
¿Quién tiene derecho a la prima de servicios?
La prima de servicios debe ser pagada a todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente. En este tipo de empleados se encuentran los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar y trabajadores por días y de tiempo parcial.
¿Cuál es el porcentaje para liquidar vacaciones?
Vacaciones: 4,16% mensual sobre el salario mensual devengado, sin auxilio de transporte.
¿Cómo se calcula la prima de diciembre?
Para hacer este cálculo toma el valor del salario mensual y multiplícalo por 180 (si trabajaste todo el semestre) o por el número de días laborados (si iniciaste a trabajar después o trabajas por días), y luego lo divides entre 360.