Que es el proceso administrativo segun Lourdes Munch?
¿Qué es el proceso administrativo según Lourdes Munch?
De acuerdo con Münch y García (2009, p. 34), los procesos administrativos son el conjunto de fases o etapas a través de las cuales se efectúa la administración, que al relacionarse entre sí forman un proceso integral.
¿Qué es una empresa Lourdes Munch?
LOURDES MUNCH GALINDO Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
¿Cómo es la clasificación de las organizaciones de acuerdo a Lourdes Müch Galindo?
De acuerdo con Lourdes Münch Galindo (2007), las empresas se pueden clasificar por su actividad o giro en: industriales, comerciales y de servicios; por su régimen jurídico en: sociedades anónimas, cooperativas, de responsabilidad limitada y de capital variable, aunque pueden diferir dependiendo del país donde se …
¿Qué es la organización según Munch Galindo?
Los principios generales de la organización, según Munch Galindo, son nueve, los cuales a su vez más adelante vemos inmersos o resumidos en la División del trabajo, en la departamentalización y en la jerarquización. El trabajo de una persona debe limitarse hasta donde sea posible a la ejecución de una sola actividad.”
¿Qué es el proceso administrativo para Koontz?
Para Koontz & O’donnell organizar es “un proceso mediante el cual el administrador transforma un caos en orden, evita conflictos entre las personas sobre asuntos de trabajo o de responsabilidad y establece un ambiente adecuado para el trabajo de equipo”.
¿Cuáles son las áreas funcionales de la empresa?
Generalmente una empresa está formada mínimo por 5 áreas funcionales básicas (dirección, administración, ventas, producción y contabilidad), pero puede estar formada por muchas más (investigación, recursos humanos, estrategia, etc). Lleva el timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige hacia ellos.
¿Cuál es la clasificación de las empresas?
Según su tamaño
- Microempresa: si posee menos de 10 empleados.
- Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
- Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
- Gran empresa: si posee 250 o más empleados.
¿Qué es la organización Reyes Ponce?
La organización según el autor Agustín Reyes Ponce. Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, los niveles y las actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.