Como convertir un contrato indefinido a fijo discontinuo?
¿Cómo convertir un contrato indefinido a fijo discontinuo?
Si el trabajador está conforme con la medida empresarial, bastaría hacer un acuerdo en el que las partes transforman el contrato en fijo discontinuo respetándose antigüedad, jornada, y demás derechos.
¿Cuándo se convierte en fijo discontinuo?
En resumen, existe un contrato fijo de carácter discontinuo cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad ( …
¿Cómo dejar de ser fijo discontinuo?
¿Cómo Rescindir Un Contrato Fijo Discontinuo? La forma de extinguirse un contrato no se diferencia en exceso del marco general laboral. Por ello, se pueden rescindir por mutuo acuerdo, por causas válidas del propio contrato, por muerte del trabajador, por jubilación del empresario, fuerza mayor, despido colectivo, etc.
¿Cómo funcionan los contratos fijos discontinuos?
El contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato laboral indefinido, que tiene la particularidad de que el trabajo se desarrolla de forma intermitente en el tiempo. Es decir, existe una discontinuidad en el ejercicio del trabajo. No se trabaja todo el año.
¿Cuando pasa un contrato indefinido a fijo?
L os contratos temporales se convierten en indefinidos, y el trabajador se convierte en fijo, cuando, en un plazo de 30 meses, el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, con 2 o más contratos temporales.
¿Cómo saber si un trabajador es fijo discontinuo?
Características del contrato fijo discontinuo Tiene fecha de inicio pero no de finalización. El trabajador forma parte de la plantilla fija de la empresa. El trabajador desarrolla su actividad de forma discontinua. El trabajador fijo discontinuo no trabaja durante todo el año, aunque es fijo.
¿Cómo se computa la antigüedad de un fijo discontinuo?
Con lo cual, la antigüedad de los fijos discontinuos computarán solo el período de prestación efectiva de servicios, salvo que el Convenio Colectivo que resulte de aplicación posea una redacción en sentido opuesto e incluya también los periodos donde no hay prestación efectiva de servicios.
¿Cuándo hay que hacer fijo a un trabajador 2021?
El Gobierno obligará a hacer fijos a los trabajadores que encadenen dos años de contratos temporales. El Gobierno quiere obligar a las empresas que tengan trabajadores que encadenen dos o más contratos temporales, por una duración conjunta de dos años, a convertirlos automáticamente en trabajadores fijos.
¿Cuánto tiempo debe pasar para tener contrato indefinido?
El contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando: – El trabajador continúa prestando servicios para el empleador con su conocimiento después de la fecha de término pactada. – Cuando se renueva por segunda vez.
¿Cuál es el cambio de contrato fijo a fijo discontinuo?
Mi empresa (hosteleria) me propone el cambio de contrato fijo a fijo a fijo discontinuo. Me han dado el alta la primera vez en 2008 con un contrato de duracion determinada y luego en Abril 2009 se ha hecho la conversion en indefinido.
¿Cómo modificar el contrato de un trabajador fijo discontinuo?
Si quieres conocer los pasos a seguir para modificar el contrato de un trabajador indefinido a fijo discontinuo presta atención a este post. El contrato de un trabajador fijo discontinuo se centra en la realización de trabajos de carácter fijo o estable pero que no se realizan de forma continuada en el tiempo.
¿Cuál es la conversión de un contrato “ordinario” en un contrato discontinuo?
La conversión de un contrato “ordinario” en un contrato “fijo discontinuo” 1. Consideraciones iniciales
¿Cuál es la razón de ser de la contratación fija discontinua?
Adviértase que salvo su ubicación sistemática, el nuevo texto no introduce ningún otro cambio que incida sobre la razón de ser, características o regulación de la contratación fija discontinua.