Que es la tasa de accidentalidad laboral?
¿Qué es la tasa de accidentalidad laboral?
La “Tasa de Accidentabilidad por Accidentes del Trabajo” es uno de los indicadores de resultado del Sistema Higiene y Seguridad, que permite evaluar la gestión de las instituciones en materia de prevención de los riesgos. Se deben contabilizar todos accidentes del trabajo ocurridos en el periodo.
¿Cómo calcular el índice de accidentabilidad?
ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD
- INDICE DE FRECUENCIA (I.F)
- I.F = (Nº accidentes / Nº horas trabajadas ) x 106
- INDICE DE GRAVEDAD (I.G)
- I.G = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas trabajadas) x 103
- INDICE DE INCIDENCIA (I.I)
- I.I = (Nº / Nº de trabajadores) x 103
- DURACION MEDIA DE LAS BAJAS.
¿Cómo se interpreta la tasa de accidentalidad?
La tasa de accidentalidad usualmente se presenta en casos / 100 trabajadores expuestos. La tasa de fatalidad se presenta en casos / 100000 trabajadores expuestos, en este último se reemplaza el numerador por accidentes de trabajo fatales.
¿Cómo medir los accidentes laborales?
Cálculo de índices de riesgo
- I.F. = (Nº total de accidentes / Nº total de horas trabajadas) x 1000000.
- I.G. = (Nºjorn. no trabajadas por accidente en jornada de trabajo con baja / Nº total horas trabajadas) x 1000.
- I.I. = (Nº total de accidentes / Nº medio de personas expuestas) x 1000.
¿Cómo hacer un Índice de accidentabilidad?
¿Cómo se calcula el Índice de frecuencia de accidentes de trabajo?
Deberán calcularse las horas de trabajo reales, descontando las ausencias laborales por razones tales como accidentes, enfermedades, permisos, licencias, entre otras razones. A tal efecto deberemos descontar dicho porcentaje de ausencias al número total de Horas-Hombre de Exposición al Riesgo.
¿Cómo determinar el índice de accidentabilidad?
- ÍNDICES DE ACCIDENTALIDAD.
- I.F = (Nº accidentes / Nº horas trabajadas ) x 10.
- I.G = (Nº jornadas perdidas o no trabajadas / Nº horas.
¿Qué es la tasa de gravedad de accidentes?
Tasa de Gravedad: Representa la gravedad de las lesiones, y corresponde al número de días de ausencia al trabajo de los lesionados por millón de horas trabajadas por todo el personal en el período considerado.
¿Cómo se calcula el trif?
Forma de cálculo: Se obtiene como un cociente donde el numerador se corresponde con el número de accidentes en jornada de trabajo con baja, multiplicado por un millón y el denominador se calcula multiplicando, la media anual de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en aquellos regímenes que tienen cubierta …
¿Cuáles son los indicadores de SST?
¿Cuáles son los indicadores mínimos de la resolución 312 de 2019 y cómo los mido?
- Frecuencia de accidentalidad.
- Severidad de accidentalidad.
- Proporción de accidentes de trabajo mortales.
- Prevalencia de la enfermedad laboral.
- Incidencia de enfermedad laboral.
- Ausentismo por causa médica.