Que es un juego empresarial?
¿Qué es un juego empresarial?
Los juegos de negocios constituyen una técnica de aprendizaje en gestión de empresas donde a través de un programa informático se simula un entorno empresarial. En este entorno cada equipo de jugadores gestiona una empresa que entra en competencia con las empresas dirigidas por el resto de equipos.
¿Qué es la inducción a las empresas?
Inducción. Concepto: La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.
¿Cuáles son los pasos de la inducción?
La introducción general a la empresa debe incluir:
- Un manual de bienvenida bien estructurado.
- Una charla motivacional.
- Un recorrido por la empresa para conocer las instalaciones, el personal, los productos o servicios que se ofrecen y tener una visión general de los clientes para los que se trabaja.
¿Qué es la inducción virtual?
El éxito de un proceso de selección no se logra con una oferta aceptada. Encontrar y contratar al talento ideal involucra el proceso de inducción, y de brindar herramientas a los nuevos empleados para que puedan alcanzar los objetivos en su nuevo rol.
¿Cómo es el juego de roles?
Consiste en la representación espontánea de una situación real o hipotética para mostrar un problema o información relevante a los contenidos del curso. Cada alumno representa un papel pero también pueden intercambiar los roles que interpretan.
¿Cómo se originó Los simuladores de empresas?
El origen de los simuladores de negocios por computadora data de 1955 cuando la Corporación Rand desarrolló un ejercicio de simulación llamado Monopologs basado en la logística de la Fuerza aérea de Estados Unidos. Este simulador fue desarrollado por Schreiber.
¿Cuál es el objetivo de la inducción en una empresa?
El objetivo principal que se tiene con los procesos de inducción, es instruir, orientar y dar a conocer a los nuevos miembros de un grupo, sus deberes, derechos, y diferentes temas que deben conocer al momento de ingresar a realizar sus labores correspondientes en una compañía.
¿Qué es inducción y sus etapas?
El proceso de inducción debe contener básicamente tres etapas: Primera: Inducción general sobre el proceso productivo y las políticas generales de la organización Segunda: Inducción específica sobre aspectos importantes del oficio a desempeñar tales como: Factores de riesgo a los que estará expuesto, estándares de …
¿Qué es el proceso de inducción y Reinduccion?
Los programas de inducción y reinducción, de acuerdo con lo señalado en el Decreto 1567 de 1998, se definen como: “procesos de formación y capacitación dirigidos a facilitar y a fortalecer la integración del empleado a la cultura organizacional, a desarrollar en éste habilidades gerenciales y de servicio público y …
¿Qué incluye el proceso de inducción del nuevo personal?
La inducción de personal es el proceso a través del cual los nuevos empleados adquieren los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en miembros efectivos de la organización. Se trata de integrar a los recién contratados en la nueva organización.
¿Cómo se hace una inducción virtual?
Anes del primer día
- Programe una reunión virtual: programe una reunión para que todo el equipo conozca al nuevo empleado.
- Haga una cita con Recursos Humanos: presente a su nuevo empleado al contacto de Recursos Humanos para que pueda hablar sobre documentos, beneficios, etc.