Que empresas se pueden acoger a la ley 1429 de 2010?
¿Qué empresas se pueden acoger a la ley 1429 de 2010?
Definidos en el Artículo 2 de la Ley 1429 de 2010: Podrán ser beneficiarios de esta Ley las personas naturales y jurídicas que desarrollan pequeñas empresas, cuyo personal no sea superior a los 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen 5000 SMMLV.
¿Qué ampara la ley 1429 de 2010?
La presente ley tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalización en las etapas iníciales de la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse.
¿Qué dice el artículo 21 de la ley 1429 de 2010?
Formulada la solicitud de pago parcial de cesantías por el trabajador con el lleno de los requisitos legales exigidos, el empleador o el fondo privado de cesantías, según el caso, deberá aprobar y pagar el valor solicitado dentro del término máximo de cinco (5) días hábiles.
¿Qué dice la ley 1429?
La ley 1429 de 2010 por la cual se expide la ley de Formalización y Generación de Empleo, establece 3 beneficios puntuales para la creación de empresas o formalización de las ya existentes; estos tres beneficios están consagrados en los artículos 4, 5 y 7 de esta Ley.
¿Cuál es la ley del primer empleo?
La ley de primer empleo es una normativa que tiene como objetivo facilitar el acceso a la oferta de empleo de los menores de 28 años y recién graduados entre otros. La idea es reducir la dificultad para conseguir trabajo y la falta de oportunidades de acceso laboral de los jóvenes.
¿Cómo acogerse a la ley 590 de 2000?
Según el Artículo 5, para ser beneficiario de ésta ley, tu empresa debe:
- Tener menos de 200 cotizantes.
- Haberse constituido a partir de la promulgación de la Ley (10 de julio de 2000).
¿Qué es la ley del único empleo?
El Gobierno nacional expidió la Ley de Formalización y Generación de Empleo (1429 de 2010). Formalizar empleos y empresas que hoy son informales; Generar más empleos formales; Mejorar ingresos de la población informal, de los desempleados en desventaja y de pequeños empresarios.
¿Qué ley ampara el trabajo?
Ley núm. 50 de 28 de diciembre de 1990, por la que se introducen reformas al Código Sustantivo de Trabajo y se dictan otras disposiciones. (Diario Oficial, 1.o de enero de 1991, núm.
¿Cómo saber si una empresa está en la ley 1429?
Puede ser BENEFICIARIO de lo establecido en la Ley 1429 en su artículo 7:
- * Si usted se matriculó en la Cámara de Comercio seleccionada, entre el 29 de diciembre de 2010 y 28 de febrero de 2011.
- * Tiene menos de 5000 SMMLV en activos.
- * Tiene hasta 50 trabajadores.
¿Cómo acogerse a la Ley 590 de 2000?
¿Qué es el contrato de primer empleo joven?
Este es un contrato eventual para la contratación de jóvenes desempleados menores de 30 años cuya experiencia laboral sea inferior a 3 meses. Cuando el contrato se celebre inicialmente por una duración inferior al máximo legal, se podrá pactar una prórroga hasta la duración máxima. …