Preguntas más frecuentes

Que pasa si me bajan el salario base?

¿Qué pasa si me bajan el salario base?

Reducción salarial “No se puede bajar el salario por decisión unilateral. De hacerlo, el trabajador puede demandar la recisión y tiene derecho a recibir tres meses de salario y 20 días por cada año de servicios prestados. Para demandar por despido injustificado tiene 60 días, y por reducción de salario, un año.

¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?

Según el artículo 85 de al Ley Federal del Trabajo, el salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo. De acuerdo con un amparo publicado por la Cuarta Sala.

¿Qué hacer si te pagan por debajo de convenio?

¿Qué puede ocurrir si se paga un salario al trabajador por debajo del convenio?

  1. Los trabajadores tienen el derecho de reclamar la diferencia salarial que no están percibiendo durante el último año.
  2. Los trabajadores pueden denunciar la situación en la Inspección de Trabajo.

¿Cómo se puede negociar el sueldo?

5 reglas básicas para la negociación de tu salario

  1. Evita el tema del salario hasta que te hagan una oferta.
  2. Deja que la otra persona haga la primera oferta.
  3. Repite la oferta y guarda silencio.
  4. Comparte el rango que investigaste y establece tu valor personal.
  5. Asegura el trato y sube tu precio.

¿Cómo bajar el sueldo al IMSS a un trabajador?

Está permitido según establece el Artículo 426, fracción I de la LSS. Con este fin, debes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para solicitar la modificación de las condiciones de trabajo a través de un cambio en los contratos colectivos. Es necesario justificar la baja de ingreso de tu empresa.

¿Qué pasa con mi credito de infonavit si me bajan el sueldo?

Si contrataste un crédito hipotecario Infonavit en salarios mínimos antes de 2017, pero perdiste tu empleo en los meses posteriores o durante la crisis de 2020 y tu reingreso al mercado laboral es con un menor salario, tienes oportunidad de reestructurar tu financiamiento con el instituto.

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del trabajo?

Artículo 82. – Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del trabajo?

– A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. Artículo 87. – Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

¿Qué es el salario por convenio?

El salario según convenio depende de los derechos establecidos por el convenio colectivo, así como el horario de la jornada laboral o las condiciones del trabajador. En él se recoge, por ejemplo, la jornada laboral o el salario mínimoque debe cobrar el trabajador.

¿Qué hacer cuando te pagan de menos?

¿Qué hacer si no le han pagado en su trabajo?

  1. Antes de empezar, ¿importa si está indocumentado? No.
  2. Primer paso: hablar con su empleador. Es buena idea hablar con su jefe.
  3. Segundo paso: presentar una queja ante el Departamento del Trabajo.
  4. Tercer paso: presentar una demanda ante la corte.

¿Cómo negociar el salario en un nuevo empleo?

Cómo Negociar un Salario de Comienzo Más Alto

  1. Conoce Que La Oferta No Es Final.
  2. Muestra Entusiasmo.
  3. Escoge un Rango en vez de un Número Específico.
  4. Apunta Más Alto Dentro de la Razón.
  5. Explica el Por Qué y Cómo de tu Petición.
  6. Enfócate en el «Nosotros»
  7. Abraza las Pausas Incómodas.
  8. Conoce Cuando Parar.

¿Cómo negociar el salario en una entrevista de trabajo?

¿Cómo negociar tu salario?

  1. Espera a que sea el reclutador quien saque el tema.
  2. Ten siempre una cifra preparada.
  3. Ofrece argumentos que apoyen por qué mereces dicha cifra.
  4. Cuenta con los incentivos o beneficios extra.
  5. Muéstrate amable y no te pongas a la defensiva.
  6. No temas hacer preguntas.