Cuales son las condiciones de trabajo en Venezuela?
¿Cuáles son las condiciones de trabajo en Venezuela?
El articulo 156 de la Ley Organica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, impone que en las condiciones generales de trabajo se garantice: el desarrollo fisico, intelectual y moral; el tiempo de descanso; el ambiente saludable de trabajo, la proteccion a la vida, la salud y la seguridad laboral; la …
¿Cuáles son las condiciones dignas de trabajo?
La Constitución de Argentina establece una serie de derechos de los trabajadores, entre los cuales detalla el derecho a condiciones dignas y equitativas de trabajo, al descanso y vacaciones pagas, a recibir un salario, a la organización sindical libre y democrática, y a cumplir una jornada laboral limitada, entre otras …
¿Qué son las condiciones de trabajo según la Ley?
La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones.
¿Qué es una lesion de trabajo según la Lottt?
– Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
¿Cuáles son las clases de salario en Venezuela?
El salario comprende, entre otros elementos, las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación, vivienda, porcentajes usuales sobre el consumo de los clientes y …
¿Cuántas horas de trabajo son en Venezuela?
“La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales.
¿Qué son las condiciones de trabajo OIT?
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.
¿Cuáles son las condiciones salariales?
Los conceptos salariales son el salario base y los complementos que se recogen en la nómina del trabajador, dictando la cuantía a percibir por él en cada mensualidad.
¿Cuáles son las condiciones mínimas de trabajo?
Las condiciones mínimas que se establecen en la relación laboral son aquellas que nos permiten realizar nuestro trabajo sin descuidar nuestra salud física, emocional y social.
¿Qué son las condiciones de trabajo estudio del trabajo?
Las condiciones de trabajo están formadas por la jornada de trabajo y el salario. El otro elemento de las condiciones de trabajo es el salario. Esa retribución debe ser necesariamente la convenida entre las partes en el contrato de trabajo.
¿Qué es la Lottt Ley Organica del Trabajo?
– El 30 de abril del 2012, un día antes del Día Internacional del Trabajador, el Comandante Eterno, Hugo Chávez Frías, promulgó lo que sería la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt), considerada por muchos expertos en materia laboral como una de las leyes que pasaría a la historia …
¿Qué contiene la Lottt?
La LOTTT incorpora las definiciones de acoso laboral y acoso sexual, como conductas abusivas ejercidas por el patrono o la patrona o sus representantes, en contra del trabajador o trabajadora. Se disminuye la jornada diurna a un máximo semanal de 40 horas, con dos días continuos de descanso a la semana.