Que es un finiquito de trabajo en Chile?
¿Qué es un finiquito de trabajo en Chile?
El finiquito corresponde al acto mediante el cual un trabajador o trabajadora, y un empleador o empleadora ratifican ante un ministro de fe el término de la relación laboral.
¿Dónde puedo obtener una copia de mi finiquito?
En Línea
- Dirigirse a www.dt.gob.cl.
- Ingrese a «Mi DT» con su RUT Y Clave Única y diríjase al trámite.
- Si no tiene Clave Única debe obtener esta en el Registro Civil o Chile Atiende.
- Seleccione la opción Simulador de Finiquitos, beneficio que desea calcular.
- Complete los datos requeridos.
¿Qué pasa si yo no cobro mi finiquito?
Al no pagarse en un solo acto el finiquito, empleador se expone a multa de parte de la Inspección y además es posible demandarlo. Lo anterior con el objeto de cobrar las indemnizaciones que correspondan. A la hora de poner un reclamo no se asuste, no le preguntarán grandes cosas.
¿Qué significa un finiquito?
Un finiquito es un documento laboral con carácter legal y vinculante utilizado para dar por terminada y zanjada una relación profesional entre empleado y empresa, sea cual sea la razón. Así, debe dejar bien claro el trabajo realizado por el empleado saliente.
¿Qué se debe pagar en un finiquito por renuncia voluntaria Chile?
En general, los finiquitos se componen de varios ítems diferentes que pueden resumirse con la siguiente lista: las remuneraciones adeudadas, la indemnización sustitutiva del aviso previo, la indemnización por los años de servicio, el feriado anual adeudado y el feriado proporcional.
¿Cómo saber cuál es mi finiquito?
¿Cómo calcular el finiquito?
- Multiplica los días laborados no pagados por el sueldo diario.
- Calcula tu aguinaldo multiplicando tu salario diario por los días de aguinaldo que te da la empresa.
- Calcula tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días de vacaciones que no tomaste y divídelo entre 365.
¿Cuál es el plazo legal para reclamar un finiquito?
1 año
Se puede reclamar la diferencia entre el finiquito pagado y el que se considera que se debe recibir, presentando igualmente una papeleta de conciliación y luego una demanda ante los Juzgados de lo Social. El plazo para presentar esta reclamación es también de 1 año desde que se entregó y pago el finiquito.
¿Qué es el finiquito laboral?
El finiquito laboral está contenido en el libro Finiquito Laboral redactado por nuestros expertos laborales y está disponible en formato físico y en formato digital. Consulta también por nuestros sistemas y servicios de remuneraciones para optimizar tu trabajo.
¿Cómo debe ser otorgado el finiquito?
El finiquito deberá ser otorgado por el empleador o la empleadora y puesto su pago a disposición del trabajador o de la trabajadora dentro de diez días hábiles, contados desde que ocurrió el término de la relación laboral.
¿Quién debe firmar el finiquito?
Para que el finiquito sea válido debe contar con la firma del empleador o de la empleadora, y del trabajador o de la trabajadora (o de sus representantes, a través de un poder simple). En caso de despido, el trabajador o la trabajadora tiene el derecho a no firmar el finiquito si no está de acuerdo con la o las causales.
¿Cómo se ratifica el finiquito en las inspecciones del trabajo?
Al ratificar el finiquito en las Inspecciones del Trabajo, éste adquiere Mérito Ejecutivo al dar cuenta de derechos u obligaciones pendientes.