Que nos dice la reforma laboral?
¿Qué nos dice la reforma laboral?
La Reforma Laboral plantea cinco objetivos: La transparencia y democracia sindical. El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida- des del trabajo. La equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales. La modernización de la justicia laboral.
¿Cómo se aprobo la reforma laboral?
Después de tres meses de negociación, el 5 de abril el Ejecutivo Federal anunció un acuerdo tripartita, por lo que el 13 de abril se aprobó por el Pleno de la Cámara de Diputados la reforma y el 20 de abril por el Senado.
¿Cuál es la reforma laboral para el 2021?
Este viernes, 16 de julio, el presidente Iván Duque sancionó la ley 2101 de 2021 que reduce la jornada laboral en Colombia. En ese sentido, se reducirá gradualmente la jornada laboral de los colombianos de 48 a 42 horas semanales. Dentro de dos años, la jornada pasará de 48 a 47 horas.
¿Qué ha ocurrido con la reforma laboral de 2012?
Ocho años después de la aprobación de la reforma laboral de 2012 ésta sigue dando que hablar. El acuerdo suscrito entre el PSOE, Unidas Podemos y EH Bildu para su derogación ha provocado una agitación política con declaraciones cruzadas ciones en el Gobierno de coalición.
¿Qué era la reforma laboral?
La reforma era necesaria ya que la Ley Federal del Trabajo se había convertido en un ordena-miento que no respondía a las condiciones sociales, económicas y demográficas de nuestro país. Además, era un freno para la competitividad de la economía y para la contratación de jóvenes y mujeres. La Reforma Laboral plantea cinco objetivos:
¿Por qué la Reforma Laboral 2012 fomentó la creación de empleo?
La reforma laboral de 2012 fomentó la creación de empleo tras la crisis económica de 2008, pero el abogado de Unive matiza estos datos: «El crearse empleo también dependió mucho de que a partir de 2012 fue un poco la salida de la crisis económica que se inició en 2008 ya fue creciendo un poco la economía», explica.
¿Por qué no se derogan las reformas laborales?
«Las reformas laborales no se derogan completamente, en eso hemos cometido errores», aseguró Alberto Garzón, ministro de Consumo, en una entrevista en El Objetivo de La Sexta.