Preguntas más frecuentes

¿Cuál es la naturaleza juridica del derecho procesal administrativo?

¿Cuál es la naturaleza juridica del derecho procesal administrativo?

El Derecho Procesal Administrativo es el conjunto de normas de derecho positivo que regulan el establecimiento y desarrollo de los procesos que son realizados por los órganos jurisdiccionales para el esclarecimiento de una controversia jurídico- administrativa.

¿Qué es el Derecho Procesal Fiscal?

… es el conjunto de normas jurídicas que regulan los procesos en que se resuleven las controversias que surgen entre el Fisco y los contribuyentes.

¿Cómo es el proceso administrativo en México?

Miguel Acosta Romero establece que el procedimiento administrativo es: “todo el conjunto de actos señalados en la ley, para la producción del acto administrativo (procedimiento previo), así como la ejecución voluntaria y la ejecución forzosa, ya sean internas o externas (4).”

¿Qué es el proceso administrativo en México?

a) El procedimiento administrativo en sentido amplio puede definirse como cualquier actividad de la administración encaminada a la adopción de una decisión, a la aplicación de una medida de otro tipo o a la conclusión de un convenio.

¿Qué es el procedimiento administrativo en Derecho?

Es la serie coordinada de medidas tendientes a producir y a ejercitar un acto administrativo, por lo tanto es una serie de acontecimientos realizados dentro de los órganos de la administración pública para llevar a cabo sus funciones con las facultades de su competencia.

¿Cuál es el procedimiento de un acto administrativo?

Para iniciar un procedimiento administrativo es necesario llenar una solicitud en la cual se hagan efectivos los nombres y apellidos de la persona interesada en realizar dicho trámite (interesado), su identificación y lugar donde se llevará a cabo la notificación.

¿Cuál es el objetivo de la etapa de dirección?

La dirección como etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.