Que Ley y decreto reglamentario rige la Higiene y Seguridad en el trabajo en la Republica Argentina?
¿Qué Ley y decreto reglamentario rige la Higiene y Seguridad en el trabajo en la República Argentina?
La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus decretos Reglamentarios 351/79 y 1338/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir cualquier actividad industrial en todo el territorio de la República Argentina.
¿Qué dice la Ley 19587?
LEY 19587: Higiene y seguridad del trabajo del 21 de Abril de 1972. b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo; c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfer-medades que puedan derivarse de la actividad laboral.
¿Que tiene en cuenta el artículo 2 de la Ley 19587 sobre establecimientos explotación o puestos de trabajo?
Artículo 2° – A los efectos de la presente ley, los términos establecimiento, explotación, centro de trabajo o puesto de trabajo designan todo lugar destinado a la realización o donde se realicen tareas de cualquier índole o naturaleza con la presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas …
¿Cuál es el objetivo de la Ley 19587 72?
La Ley de Higiene y Seguridad 19587/72 y su Decreto 351/79 hacen referencia a la evaluación e identificación de los diferentes riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos presentes en los sectores o puestos de trabajos a los que se encuentran expuesto personal, así también refiere al estudio de las condiciones …
¿Cuál es la principal importancia de la Ley 19587?
Esta ley se destaca en la protección de la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores; prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos, estimular y desarrollar la prevención de accidentes o enfermedades deri-vados de la actividad laboral.
¿Qué son las normas de Seguridad e higiene en el trabajo?
Dentro de la empresa, la seguridad e higiene se encarga de proteger la salud de los trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral.
¿Cuál es la ley sobre higiene y seguridad en el trabajo?
LEY 19587- SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO . Artículo 1° – Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustarán, en todo el territorio de la República, a las normas de la presente ley y de las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten. Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y explotaciones,
¿Cuáles son las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo?
– Las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo se ajustaran, en todo el territorio de la república, a las normas de la presente ley de las reglamentaciones que en su consecuencia se dicten.
¿Quién debe adoptar y poner en práctica las medidas de higiene y seguridad?
Art. 8º — Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo: a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas;
¿Cuáles son las reglamentaciones de seguridad en el trabajo?
Art. 7º — Las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar primordialmente: a) instalaciones, artefactos y accesorios; útiles y herramientas: ubicación y conservación; e) prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo;