Cuantos dias de vacaciones se acumula en Puerto Rico?
¿Cuántos días de vacaciones se acumula en Puerto Rico?
La acumulación mensual mínima para licencia por vacaciones será medio (1/2) día durante el primer año de servicio; tres cuarto (3/4) de día después del primer año de servicio hasta cumplir cinco (5) años de servicio; un (1) día después de cinco (5) años de servicio hasta cumplir los quince (15) años de servicio; y uno …
¿Cómo se acumulan los días de enfermedad?
La acumulación mensual mínima para licencia por enfermedad será de un (1) día por cada mes. No obstante, en los casos de los patronos residentes de Puerto Rico cuya cantidad de empleados no exceda de doce (12), la acumulación mensual mínima para la licencia por vacaciones será medio (1/2) día al mes.
¿Cuántos días por enfermedad tiene un empleado?
El inciso (a) del Artículo 6 de la referida Ley, según enmendada por la Ley 4-2017, dispone que todo trabajador en Puerto Rico acumulará licencia por enfermedad a razón de un (1) día por mes por cada ciento treinta (130) horas trabajadas.
¿Cómo se acumulan los días de vacaciones?
Solo se debe realizar una multiplicación de días de vacaciones por la cantidad de días trabajados en el año incompleto. Recordemos que el trabajador con contrato acumula una razón de 1,25 días por mes de trabajo. Por ejemplo, si se han trabajado 8 meses y 24 días, el trabajador acumula 11 días de vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones por Ley?
Artículo 76. – Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuántos días de vacaciones se acumulan por año?
¿Cuántos días de vacaciones se otorgan por año al empleado? En nuestro país, la LFT establece el derecho a disfrutar 6 días hábiles, al término del primer año laborado. A partir del segundo año, se adicionarán 2 días por cada año trabajado hasta llegar a los 12 días de vacaciones.
¿Cuántas horas de enfermedad se acumulan por mes?
Las horas de enfermedad pagadas suplementarias por COVID-19 se vencen el 30 de septiembre de 2021
| Número total de horas trabajadas en un periodo de 6 meses | 520 horas |
|---|---|
| Horas de enfermedad pagadas suplementarias por COVID-19 | 2.857 x 14 = 40 horas |
¿Cuánto tiempo de licencia por enfermedad?
La trabajadora tiene derecho a una licencia por enfermedad. hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años; hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
¿Qué pasa si un trabajador se enferma?
La Ley de Contrato de Trabajo Argentina, establece que cada accidente o enfermedad que no sean consecuencia del trabajo, no afectarán el derecho del trabajador a percibir su remuneración, durante un período que va desde los 3 meses hasta los 12 meses, según la antigüedad y cargas de familia que tenga el operario.
¿Cómo puedo saber cuántos días de vacaciones me corresponden?
En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por mes trabajado?
O lo que es lo mismo, los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado. No obstante, actualmente muchos convenios colectivos optan por establecer las vacaciones en días laborables, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables.
¿Cuántos días de vacaciones por año?
Ley Federal del Trabajo. Artículo 76. – Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.