Que es el derecho laboral uruguayo?
¿Qué es el derecho laboral uruguayo?
Es una de tantas ramas del derecho, encargada de legislar las relaciones entre empleado y empleador. Donde el primordial objetivo es proteger y mantener en justas medidas tanto al trabajador como a su patron.
¿Cuáles son los principios en actual vigencia en derecho laboral?
Como los principales pueden citarse el principio protector y sus reglas, el principio de la irrenunciabilidad y e principio de la continuidad de la relación; junto a ellos, coexisten también el principio de la condición más beneficiosa, el de igualdad de trato, de la gratuidad, de razonabilidad y el principio a favor …
¿Cuáles son los principios fundamentales del derecho laboral?
Principio XII. Se reconocen como derechos básicos de los trabajadores, entre otros, la libertad sindical, el disfrute de un salario justo, la capacitación profesional y el respeto a su integridad física, a su intimidad y a su dignidad personal.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en Uruguay?
Derecho Laboral Uruguayo
- 05/08/2019. Seguro por enfermedad.
- 22/03/2019. Fondo de garantías de créditos laborales.
- 21/03/2019. Promoción del trabajo para personas con discapacidad.
- 05/09/2008. Seguro de Paro.
- 05/09/2008. Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo.
- 11/05/2008. Régimen de licencia.
- 11/05/2008.
- 11/05/2008.
¿Cómo surge el derecho laboral en Uruguay?
La Ley 5.032, de prevención de accidentes laborales, vigente desde 1914, así como la Ley 5.350, que estableció en 1915 la jornada laboral de ocho horas, constituyen los primeros hitos en materia legislativa, que tienden a garantizar los derechos y protección de los trabajadores y trabajadoras.
¿Que se entiende por derecho laboral?
El Derecho Laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado para garantizar los derechos fundamentales y la protección del trabajo. Así mismo, tiene como objeto el trabajo del hombre, dependiente o independiente, las relaciones individuales, colectivas y de seguridad social.
¿Qué es el principio de equidad en derecho laboral?
¿Qué es el principio de igualdad de trato y no discriminación? La Ley de Contrato de trabajo prohíbe la discriminación, es decir un trato desigual entre las y los trabajadores, por motivos de sexo, religión, de género, políticos, gremiales y/o edad.
¿Qué es principio en derecho laboral?
Un principio es algo más general que una norma porque sirve para inspirarla, para entenderla, para suplirla de allí que se hable de principios básicos o fundamentales, porque sirven de cimiento a toda la estructura jurídico laboral.
¿Cuáles son mi derechos laborales?
Aguinaldo.
¿Cuáles son los orígenes del derecho laboral?
El Derecho del trabajo surge de las nuevas relaciones que se establecieron durante la revolución industrial. El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo XIX, y más tardíamente en unos países que en otros.
¿Cuál es la historia del derecho laboral?
El actual sistema legal tiene sus orígenes en la Revolución Mexicana de 1910–1920, la cual crea la Constitución de 1917. Por el contrario, los derechos prometidos por la Constitución, siguieron siendo promesas hasta 1931, cuando el gobierno promulgó la Ley Federal del Trabajo (LFT).