¿Qué dice la Ley 11544?

Ley N° 11.544 actualizada – Infoleg. Artículo 1° – La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro.

¿Cuándo se promulgó la Ley 11544?

En 1929, a instancias del Presidente Hipólito Yrigoyen, el Congreso de la Nación sancionó la ley 11.544.

¿Cuál es la Ley de jornada de trabajo?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 60, define la duración de la Jornada Laboral y podrá ser: -Jornada diurna: Es la comprendida entre las seis y las veinte horas. La duración máxima de la jornada será de ocho horas. -Jornada nocturna: Es la comprendida entre las veinte y las seis horas.

¿Qué dice la Ley de Contrato de trabajo sobre horas extras?

La Ley de Jornada de Trabajo Argentina Número 11.544, prevé que la duración del trabajo diurno y salubre, no puede prolongarse mas de 8 horas diarias o 48 semanales; las horas extras, deben abonarse con recargo del 50% en días normales y del 100% los días sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.

¿Que se entiende por trabajo insalubre?

¿Qué es el trabajo insalubre? Es el que se desarrolla en lugares donde las condiciones, la modalidad o la naturaleza del trabajo afectan la salud.

¿Quién determina la jornada de trabajo y porqué?

Jornada laboral máxima en Colombia. La jornada laboral de trabajo máxima en Colombia está regulada por el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, y es el horario máximo en que un trabajador puede laborar en un día y en una semana.

¿Qué presidente fue que establecio la ley de reduccion de la jornada laboral?

Perón extendió los beneficios a la mayor cantidad de trabajadores posibles durante el periodo 1943-1945.

¿Quién estableció la jornada laboral de 8 horas?

Robert Owen
De hecho, Owen proclamó que el día debía distribuirse en 8 horas para trabajar, 8 horas para descansar y otras 8 horas de ocio. Así pues, los trabajadores, se sintieron muy atraídos por las propuestas de Robert Owen.

¿Cuáles son las jornadas de trabajo que existen?

Diurna: de 6:00 a 20:00 horas. Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas. Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.

¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?

Existen tres: La diurna, la nocturna y la mixta.

• La diurna: consiste en 8 horas de trabajo, entre las 6:00 hrs y las 20 hrs.
• La nocturna: 7 horas laborales, entre las 20:00 hrs y las 6:00 hrs.
• La mixta: 7.5 horas laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno.

¿Qué sueldo se toma para calcular horas extras?

Las horas extraordinarias se calculan sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria con un recargo del cincuenta por ciento y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones ordinarias del respectivo período.

¿Cuántas horas extras se pueden hacer al mes?

La ley establece que: se pueden hacer como máximo 80 horas extraordinarias al año, siempre y cuando trabajes 40 horas a la semana. Si trabajas menos horas, el número máximo anual de horas extras se reduce en proporción a las horas que trabajes.