Que dice el articulo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 75. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Cuándo fue publicada la iniciativa de reforma a la ley Federal de trabajo en el Diario Oficial de la Federación 2012?
Diario Oficial de la Federación (2012, 30 de noviembre). Dis- posiciones de la Ley Federal del Trabajo anteriores y decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 46. – El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. XV. La prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido no comenzará a correr sino hasta que el trabajador reciba personalmente el aviso de rescisión.
¿Qué es y para qué sirve la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del trabajo?
Son días de descanso obligatorio: En caso de que los descansos correspondientes a los días 5 de febrero, 21 de marzo, 1o. de mayo y 20 de noviembre, correspondan a martes, miércoles, jueves, viernes, sábado o domingo deberán ser disfrutados por el trabajador el lunes siguiente. …
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del trabajo?
Artículo 82. – Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. – El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué principios se deben observar en la actualización de las directivas sindicales?
– En el registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones, así como en la actualización de las directivas sindicales, se deberán observar los principios de autonomía, equidad, democracia, legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad sindical y sus garantías.
¿Qué dice el artículo 54 dela Ley Federal del Trabajo?
Son causas de terminación de las relaciones de trabajo: La incapacidad por discapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo. Artículo 54.
¿Qué dice el artículo 47 dela Ley Federal del Trabajo?
En el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo se concede el derecho al patrón para rescindir, sin su responsabilidad, la relación de trabajo que le une con cualquiera de sus trabajadores; es decir, el patrón puede despedir a aquel trabajador que incurra en alguna o algunas de las causas que se señalan en dicho …
¿Qué dice el artículo 50 dela Ley Federal del Trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué nos dice la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo de México? El texto de la ley establece lo necesario para determinar las relaciones patrón-trabajador, así como los procedimientos que deben seguirse si alguna de estas partes no cumpliera con sus obligaciones. Su área de acción, lógicamente, se restringe a lo estrictamente laboral.
¿Cuál es la importancia de la Ley Federal del Trabajo?
Es decir, que la importancia de la Ley Federal del Trabajo reside en crear un marco de protección para los colaboradores y empresarios y que se establezca un mercado de trabajo libre, justo, equitativo y digno. En este sentido, esta es la ley rectora del Derecho laboral en México.
¿Qué es la Ley Federal del trabajo?
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las
¿Qué es el título primero de la Ley Federal del trabajo?
Con tales premisas, en relación con los principios generales que contiene el Título Primero, de la Ley Federal del Trabajo, se proyecta la reforma de los artículos 1o., 2o., 3o., 4o., 5o. y la adición del artículo 3o.-bis.
¿Cuál es la Ley de trabajo de la República?
Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.-
¿Cuál es la nueva ley publicada en el Diario Oficial de la Federación?
Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 09-04-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República.
¿Cuáles fueron los cambios de la reforma laboral?
Reforma laboral: Libertad y democracia sindical Otro de los ejes principales de la reforma laboral 2020 se refiere a la posibilidad de los trabajadores de decidir, sin discriminación ni represalias, su afiliación a un sindicato, el cambio o la renuncia a pertenecer a alguno de ellos.
¿Cuál es la modificación de la reforma laboral?
La Reforma presenta una modificación para que el empleado pueda reclamar a las dos figuras en caso de ciertas dificultades. En otras palabras: «patrones e intermediarios serán responsables solidarios en las obligaciones contraídas con los trabajadores».
¿Qué es la reforma a la Ley Federal del trabajo?
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo pretende establecer un límite a la generación de salarios vencidos para combatir la indebida práctica de prolongar los juicios.
¿Cuándo podría aprobarse la reforma laboral en la Cámara de Senadores?
La reforma laboral que se discute en las comisiones del Trabajo y Estudios Legislativos de la Cámara de Senadores podría aprobarse sin muchos cambios en la minuta que aprobaron los diputados la semana pasada, estiman analistas. «La reforma estará en 30 días, porque los partidos políticos la traen ‘amarrada’.
¿Qué son los pros y contras de la reforma salarial?
Algunos pros y contras de la reforma que se discute en el Senado son los siguientes: 1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el «salario integrado», de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo.