Que es la administracion de sueldos y salarios PDF?
¿Qué es la administración de sueldos y salarios PDF?
La administración de sueldos y salarios envuelve un conjunto de técnicas, orientadas a satisfacer las necesidades de la empresa y de los trabajadores, en lo relativo al establecimiento de un sistema de remuneraciones que contribuya al desempeño de la organización con un alto nivel de eficiencia.
¿Qué área administra los sueldos y salarios?
El Departamento de Administración de Sueldos se encarga de establecer los mecanismos administrativos y de control interno necesarios para operar en forma eficiente el trámite de pago de las remuneraciones del personal de base, de confianza y de honorarios, vigilando que las retribuciones de cada empleado correspondan a …
¿Cómo se determinan los sueldos y salarios en una empresa?
Los salarios deben fijarse de acuerdo al cargo, la persona que desempeña el cargo, a la empresa y en cuanto a los factores externos de la empresa. Cargo: Debe saberse que se hace en el cargo, como se hace, cuando se hace, porque se hace, para que se hace y donde se hace.
¿Qué es un tabulador de sueldos ejemplo?
Un tabulador de sueldos señala los valores monetarios que deben corresponder a las diferentes categorías de puestos. Hay dos tipos de tabuladores, los rígidos que marcan un sueldo único para cada categoría y el flexible que establece desde un mínimo hasta un máximo para cada una de ellas.
¿Por qué es importante la administración de sueldos y salarios?
La administración de sueldos y salarios es un punto muy importante en la gerencia de los recursos humanos ya que estos representan una recompensa tangible por sus servicios, así como una fuente de reconocimiento y causa un impacto en el modo de vida,de los empleados .
¿Qué factores influyen en la administración de sueldos y salarios?
Los principales factores determinantes del salario se estudian a profundidad en cursos de recursos humanos y son los siguientes:
- El mercado de trabajo: Índice de Contenidos.
- El coste de la vida:
- Las restricciones legales:
- La productividad:
- La capacidad de pago de la empresa:
¿Quién se encarga de los salarios?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el organismo encargado de fijar y actualizar los salarios mínimos generales y profesionales; los primeros de conformidad con lo establecido en la Fracción VI del Artículo 123 apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que regirán en las …
¿Cómo se fija un salario a un trabajador?
Para establecer el sueldo de un colaborador en particular, previamente tienes que determinar las funciones del puesto a cubrir. De esta forma, puedes asignar una remuneración basándote en criterios como el grado de esfuerzo, responsabilidad, conocimiento y habilidades requeridas.
¿Cómo se hace un tabulador de sueldos y salarios?
Crear un tabulador
- Paso 1: Establecer un sueldo promedio diario de referencia a partir del Nivel 1 (Dirección), el cual podría tomarse como base el sueldo promedio diario que el día de hoy percibe el Director General de la empresa en cuestión.
- Paso 2: Dividir el sueldo promedio entre 1.10 para obtener el nivel mínimo.
¿Cómo se hace un tabulador de sueldos?
Para establecer un tabulador
- Vaya a Inicio y seleccione el selector de diálogo Párrafo .
- Seleccione Tabulaciones.
- Escriba una medida en el campo Posición de tabulación.
- Seleccione una alineación.
- Seleccione un líder si quiere uno.
- Seleccione Establecer.
- Seleccione Aceptar.