Cuales son los principios de la organizacion del IESS?
¿Cuáles son los principios de la organización del IESS?
El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social es una entidad, cuya organización y funcionamiento se fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.
¿Qué periodo de tiempo tiene el empleador para comunicar el aviso de salida al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social?
El empleador dará aviso al IESS de la modificación del sueldo o salario, la enfermedad, la separación del trabajador (aviso de salida), u otra novedad relevante para la historia laboral del asegurado, dentro del término de tres (3) días posteriores a la ocurrencia del hecho (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social).
¿Cuáles son los principios que regulan la seguridad social en Ecuador?
1. – PRINCIPIOS RECTORES. – El Seguro General Obligatorio forma parte del sistema nacional de seguridad social y, como tal, su organización y funcionamiento se fundamentan en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.
¿Qué es la Ley de seguridad social en Ecuador?
La seguridad social es el derecho de toda persona a acceder a protección básica para satisfacer sus necesidades. La Ley de Seguridad Social establece que los empleados con contrato laboral deben de aportar el 9.35% de sus ingresos mensuales, monto que es descontado por sus patronos y ellos a su vez lo pagan al IESS.
¿Cuáles son los principios básicos de la seguridad social?
Solidaridad intergeneracional: mientras trabajamos contribuimos a financiar las pensiones actuales. Equidad e igualdad de derechos, con independencia del momento y lugar de residencia del asegurado. Suficiencia: garantía y perfeccionamiento de los niveles de bienestar mediante prestaciones adecuadas.
¿Cuáles son los principios del sistema de seguridad social?
Principios. El servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
¿Qué tiempo tiene el empleador para registrar la entrada y la salida del trabajador?
El plazo que tiene el empleador para registrar el aviso de entrada del trabajador es de máximo 15 días desde que inició el trabajo su empleado.
¿Qué ocurre si no se realiza el aviso de entrada a tiempo y el aviso de salida oportunamente?
El empleador es quien registra los avisos de entrada y salida de sus colaboradores. El empleador dará aviso al IESS de la separación del trabajador, dentro del término de 3 días posteriores a la ocurrencia del hecho. Si no lo hace se siguen generando obligaciones para el empleador(patrono).
¿Cuáles son los principios en los que se basa la seguridad social?
PRINCIPIOS. de la Seguridad Social son: Economía, Eficiencia, Eficacia, Equidad, Integridad, Internacionalidad, Obligatoriedad, Oportunidad, Solidaridad, Subsidiariedad, Suficiencia, Unidad y Universalidad, económicos.
¿Cuáles son los principios de la seguridad social?
El servicio público esencial de seguridad social se prestará con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
¿Qué importancia tiene la seguridad social en el Ecuador?
Por lo expuesto se considera que uno de los deberes primordiales del Estado ecuatoriano es garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los derechos establecidos en la Constitución, en donde la seguridad social ocupa un papel central para el efectivo goce del régimen del Buen Vivir.
¿Que son y cuáles son las prestaciones de la seguridad social en Ecuador?
El IESS protege con prestaciones económicas y asistenciales a sus asegurados contra las contingencias que afecten su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso acorde con su actividad habitual en casos de enfermedad, maternidad, riesgos del trabajo, vejez, muerte e invalidez que incluye discapacidad; y, cesantía …