Que es la contratacion de personal?
¿Qué es la contratación de personal?
La contratación de personal es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. No solo los aspectos legales, sino la negociación sobre el contrato de trabajo en sí mismo.
¿Qué es el reclutamiento de personal según Chiavenato?
“El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización” (Chiavenato, 2000, p. 208).
¿Qué es la contratación de personal según autores?
De acuerdo con Alles (2006), es una actividad de clasificación donde se escoge a aquellos que presentan mayor posibilidad de adaptarse al cargo ofrecido para satisfacer las necesidades de la organización. Los candidatos pueden ser personas desempleadas o, por el contrario, con empleo.
¿Qué es la contratación?
La contratación es un proceso que implica una serie de servicios para la búsqueda, selección y contratación de empleados. Para aumentar su eficacia, es necesario elegir de manera competente las formas y métodos de evaluación de los solicitantes de empleo.
¿Qué es el proceso de contratación?
Un procedimiento de contratación consiste en identificar de qué manera una dependencia gubernamental realizará una adquisición, arrendamiento, servicio u obra pública de determinado producto que ofrece un proveedor externo.
¿Qué es el reclutamiento de personal PDF?
El reclutamiento es un proceso mediante el cual la empresa se encarga de atraer candidatos cualificados con el perfil adecuado para los puestos vacantes. Existen dos tipos de reclutamiento, el reclutamiento interno y el externo, dependiendo de la organización se realizarán uno, otro o ambos.
¿Qué es la contratación de una empresa?
La contratación es la concreción de un contrato a un individuo a través de la cual se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en la negociación …
La contratación de personal es el cierre de la fase de reclutamiento y selección y la formalización de la entrada del candidato como empleado. Se trata del momento final en el que firma el contrato y se aplican los ajustes legales necesarios. Dicho lo cual, hay factores a tener en cuenta.
El proceso de contratación implica varios pasos a seguir entre el empleador y los candidatos laborales. Todo está regulado por la ley, desde la publicación de un puesto vacante por parte del empleador hasta el despido o la renuncia de un empleado.
¿Qué es la contratación en una empresa?
¿Qué es la contratación de personal dentro de una empresa?
La contratación de personal dentro de cualquier empresa debe realizarse de manera inteligente y estratégica. Respaldar tu decisión con la asesoría de un grupo de expertos, volverá más eficientes tus procesos administrativos.
¿Qué son las políticas de contratación de personal?
Políticas en los procesos de contratación de personal Las políticas de contratación de personal son exclusiva competencia del director de Recursos Humanos. Junto con el resto de elementos de Recursos Humanos es necesario establecer las pautas generales de contratación.
¿Es importante la contratación de personas?
También recordamos lo que el Ing. José Leñero en algún momento planteó como un requisito para la contratación de personas, “Es más importante la actitud de una persona que su currículo”, El deseo de querer aprender, y hacer cosas diferentes es más importante que una trayectoria de muchos años de experiencia.
¿Qué es la contratación de nuevas personas?
La contratación de nuevas personas se justifica en el hecho de requerir contar con capacidades y habilidades que puedan ser destinadas a la ejecución de tareas puntuales, sin las cuales el negocio no puede avanzar. Para esto, es necesario tener claridad sobre: la misión que se requiere realizar,