Que es la Ley de inspeccion laboral?
¿Qué es la Ley de inspeccion laboral?
– La presente Ley, rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto regular el Sistema Integrado de Inspección de Trabajo y de Seguridad Social; promover, vigilar y garantizar que patronos y trabajadores cumplan y respeten todas las disposiciones legales relativas al trabajo, previsión social, normas laborales.
¿Cuál es el plazo para la realizacion de la actuacion inspectiva?
13.3 Las actuaciones de investigación o comprobatorias deben realizarse en el plazo señalado en las órdenes de inspección. El plazo máximo de treinta (30) días hábiles a que se refiere el artículo 13 de la Ley, se computa desde la fecha en que se inicien las actuaciones inspectivas.
¿Cuántos días hábiles tiene un inspector de Sunafil para iniciar una orden de inspección regular?
Las actuaciones de investigación deben realizarse en el plazo que se señale en las órdenes de inspección. Sin perjuicio de ello, el artículo 13 de la Ley N° 28806 prohíbe que dichas actuaciones puedan dilatarse más de treinta (30) días hábiles, salvo que la dilación sea por causa imputable al sujeto inspeccionado.
¿Qué número es la Ley general del trabajo?
Ficha Técnica ( DCMI )
| Norma | Bolivia: Ley General del Trabajo, 24 de mayo de 1939 |
|---|---|
| Keywords | Ley, mayo/1939 |
| Origen | Legislación Boliviana – Compendio de leyes de 1825-2007, CD elaborado por la biblioteca y el archivo histórico del Honorable Congreso Nacional |
| Referencias | 1825-1960.lexml |
¿Cuál es la función de la inspectoria de trabajo?
Los Inspectores de Trabajo son funcionarios públicos que tienen la labor de inspeccionar los centros de trabajo (empresa grandes, medianas, pequeñas y microempresas), proporcionando un informe que analiza la situación general de la empresa, señalando en forma expresa las normas infringidas, así como atender tanto a …
¿Qué es la Dirección General de Inspeccion de trabajo?
La función principal de la Dirección General de Inspección de Trabajo es la de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales de trabajo y las normas básicas de higiene y seguridad ocupacionales, como medio de prevenir los conflictos laborales y velar por la seguridad en el centro de trabajo.
¿Cuánto es el plazo máximo que tiene el ente fiscalizador Sunafil para presentar las actuaciones de investigación del accidente?
¿Qué es informe de actuación inspectiva?
En caso que se concluya que la empresa no incurrió en infracciones a las normativas sociolaborales y/o Seguridad y Salud en el Trabajo o cumplió con subsanar dentro del plazo las observaciones del inspector, se emite un informe de Actuaciones Inspectivas.
¿Cuáles son las etapas del pas?
El nuevo procedimiento administrativo disciplinario, conforme ha sido regulado en el artículo 93º, de la LSC, comprende las siguientes fases:
- 2.1. Fase instructiva.
- 2.2. Fase sancionadora.
- 3.1. Presentación del descargo a las imputaciones.
- 3.2. Informe oral.
- 3.3. Contenido del informe del órgano instructor.
¿Cuánto tiempo demora Sunafil?
El término para la interposición de los recursos es de 15 días hábiles perentorios, y serán resueltos en el plazo de 30 días hábiles, salvo en el caso del recurso de reconsideración, que será resuelto en un plazo máximo de 15 días hábiles.
¿Qué leyes protegen al trabajador en Bolivia?
Artículo 46 I. Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna.
¿Qué trabajadores se encuentran excluidos de la Ley General del Trabajo?
– No están sujetos a las disposiciones de la Ley General del Trabajo, los trabajadores agrícolas, los funcionarios y empleados públicos y del Ejército. Artículo 2°.