Como se define la centralizacion y descentralizacion de la autoridad y responsabilidad?
¿Cómo se define la centralización y descentralización de la autoridad y responsabilidad?
“Los conceptos de descentralización y centralización designan el grado en que la autoridad ha sido trasmitida a niveles inferiores (descentralización) o ha sido conservada en el nivel más alto de la organización(centralización)”.
¿Qué es la centralización de la autoridad?
Por su parte, la centralización indica la acción de concentrar la autoridad, es decir, la toma de decisiones recae o se centraliza sobre una persona o grupo en específico de individuos, a fin de optimizar el sistema de trabajo de una organización o administración de una empresa.
¿Cómo se divide la delegación de autoridad?
Delegación por abdicación. Delegación de “quita y pon”; más bien de “quita” que de “pon” Delegación de responsabilidad pero con escasa autoridad.
¿Qué es centralizacion y descentralización en una organización?
Centralización es una forma de gestión en la que el poder se encuentra concentrado en una autoridad o institución, que es quien da las directrices que deben ser ejecutadas por el resto de los entes vinculados. Se requiere autorización del poder central para ejecutar acciones. …
¿Por qué se dice que la autoridad se delega y la responsabilidad se comparte?
La responsabilidad se comparte, la autoridad se delega. Este mantra que planea en las empresas hace referencia a que quien delega solo se desprende de la autoridad en una determinada función. Hace una transferencia de poder, legitima a otra persona, un colaborador, como referencia sobre una tarea.
¿Qué es la centralización en una organización?
La definición clásica de la variable centralización gira en torno al poder formal que tiene un individuo, un grupo o un nivel organizativo para participar en determinadas decisiones de corte estratégico y operativo.
¿Qué es la centralización y descentralización de la autoridad?
La centralización y descentralización de la autoridad se refieren a quiénes y en qué forma se deben tomar las decisiones en una organización. Organización centralizada es cuando prácticamente no existe delegación de autoridad para tomar decisiones.
¿Qué es la descentralización de una organización?
Una organización es descentralizada cuando la delegación de decisiones, tanto en cantidad como en calidad, es amplia. Para llevar a cabo la descentralización es preciso decidir qué tipo de autoridad hay que delegar a cada subordinado.
¿Cómo debe realizarse la delegación de autoridad?
El proceso de delegación de autoridad debe realizarse de forma adecuada, que permita una distribución equitativa, que no sea estresante para las personas a las que se delega y que posibilite un control correcto por parte del jefe, así como la asimilación de otras tareas por éste.
¿Qué es la descentralización entre departamentos?
La descentralización entre departamentos altera la división del trabajo entre los cargos y departamentos. A causa de ello, es más duradera y tiene más alcance que la delegación entre personas. No debe confundirse la descentralización de autoridad con la descentralización de actividades o la dispersión geográfica de las operaciones.