Cuales son las reglas para el pago del salario en Venezuela?
¿Cuáles son las reglas para el pago del salario en Venezuela?
El salario deberá pagarse en moneda de curso legal. Por acuerdo entre el patrono o la patrona y el trabajador o la trabajadora, podrá hacerse mediante cheque bancario o por órgano de una entidad de ahorro y préstamo u otra institución bancaria, conforme a las normas que establezca el Reglamento de esta Ley.
¿Quién es el personal de confianza?
Trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado.
¿Qué trabajadores se rigen por la Lottt?
Los trabajadores contratados y las trabajadoras contratadas al servicio de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, centralizada y descentralizada, se regirán por las normas contenidas en esta Ley, la de Seguridad Social y su contrato de trabajo.
¿Qué labores desempeña un trabajador de confianza?
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento”, dice el artículo 9 de la LFT.
¿Cuál es la forma de pago del salario?
Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador. El pago de salarios debe realizarse en el lugar donde laboran regularmente los trabajadores y en un día de trabajo y durante las horas de la jornada laboral.
¿Qué es pago del salario?
El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe en forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio del trabajo para el que fue contratado.
¿Qué derechos tiene el personal de confianza?
El artículo 123, apartado “B”, fracción XIV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que las personas que desempeñen cargos de confianza disfrutarán de las medidas de protección al salario y gozarán de los beneficios de la seguridad social.
¿Cómo sé si soy personal de confianza?
Según indica el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo en México, los trabajadores de confianza son todos aquellos que realizan labores de la siguiente índole:
- Dirección.
- Supervisión.
- Inspección.
- Fiscalización.
- Vigilancia.
- Trabajos del patrón dentro de la empresa.
¿Cómo citar la Lottt?
CITA (CHICAGO) Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras – LOTTT. (Caracas, Venezuela: Fundación Editorial Jurídica Venezolana, 2013), p00.
¿Qué ley ampara a los trabajadores en Venezuela?
Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
¿Qué es un empleado de confianza?
Los trabajadores de confianza son los que cuentan con un mayor rango y responsabilidades dentro de la organización. Por ello, tener un puesto de trabajador de confianza, puede significar un primer paso al crecimiento laboral y ascenso dentro del organigrama de una empresa exitosa.
¿Qué es el salario por unidad de tiempo?
– Salario por unidad de tiempo: es un método muy común de pago, y se refiere al período trabajado por el empleado o al período en que esté a disposición del empleador, pudiendo estipularse por mes, quincena, semanas, días u horas.
¿Qué conceptos debe pagar el patrono cuando el trabajador labore 4 horas o más en los días considerados por la Ley como feriados o de descanso?
Si se trabaja 4 horas o más tendrá derecho a los pagos considerando el día completo trabajado, si trabaja menos de 4 horas tendrá derecho a ½ día de pago y ½ día de descanso compensatorio cuando es el caso que corresponda descanso compensatorio.
¿Qué es la Ley del trabajo en Venezuela?
Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de …
¿Qué dice el artículo 76 del Código de trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Cómo se paga sábado y domingo trabajado en Venezuela 2021?
Si debes trabajar por 4 horas o más en domingo o en tu descanso semanal, se te pagará el día completo y tendrás otro día compensatorio para descansar. Si laboras menos de 4 horas, tendrás medio día de salario y de descanso compensatorio. Este tiempo te lo deben otorgar en la semana siguiente.
¿Cuáles son los días habiles para el trabajo según la Lottt?
Días hábiles y días feriados. LOTTT Artículo 184. Todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados. d) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de tres por año.
¿Qué es la ley del trabajador y en qué consiste?
La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.
¿Qué es la Ley del Trabajo resumen?
La Ley General del Trabajo es un conjunto de reglamentos que sirven para determinar los derechos primordiales de los trabajadores y los patrones. Conocer la aplicación de las leyes es de gran interés para cualquier trabajador y persona que contrata personal.
¿Cuál es el artículo 78 del Código de Trabajo?
Artículo 78. Cuando la prestación de un servicio exija cierta habilidad o destreza especial, será válida la cláusula que fije un período probatorio hasta por el término de tres meses, siempre que conste expresamente en el contrato escrito de trabajo.