Que son los subcontratos de servicios en la empresa?
¿Qué son los subcontratos de servicios en la empresa?
Cuando una empresa requiere cumplir con ciertas tareas que no son parte de su core business es normal que acuda a una compañía especializada para que se encargue de ellas; a esto se llama subcontratación. Así la compañía contratista no se distrae de sus actividades principales.
¿Qué es la subcontratación?
La subcontratación es proceso empresarial mediante el cual una sociedad transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa actividad. La empresa subcontratada, denominada subcontratista o proveedora, es aquella que desarrolla determinadas labores para otra firma (contratista o cliente).
¿Cuál es la empresa mandante?
En efecto, la relación entre una empresa contratista o una persona natural que es contratista y la empresa principal o mandante, esto es, aquella que se beneficia del trabajo que realiza el contratista es una relación comercial que se rige por el Código Civil o de Comercio, por lo cual, el contenido del contrato entre …
¿Cuántas empresas se pueden subcontratar?
No existen límites específicos en la ley, por lo cual la cantidad de empresas contratistas que pueda llegar a tener a su servicio una empresa principal solo dependerá de las funciones que requiera cumplir y externalizar.
¿Qué es una empresa de servicios transitorios?
Empresa de Servicios Transitorios (EST) es toda persona jurídica, inscrita en el registro respectivo, que tenga por objeto social exclusivo: a) poner a disposición de terceros, denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para cumplir en estas últimas tareas de carácter transitorio u ocasional.
¿Qué hacen las empresas de outsourcing?
¿En qué consiste el outsourcing? Traducido literal al castellano significa tercerización o externalización de servicios. El outsourcing es una estrategia mediante la que una empresa confía la realización de determinadas tareas o procesos a un tercero, para que sea desempañada con mayor grado de eficiencia.
¿Cuándo se considera subcontratación?
Aquel que permite a la empresa principal, en el caso que el contratista no acredite el cumplimiento íntegro de las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores, retener los dineros necesarios para pagar lo adeudado a los trabajadores o a la institución previsional acreedora.
¿Qué es subcontratación en la Ley Federal del Trabajo?
En esencia, subcontratar es un proceso mediante el cual una empresa transfiere la responsabilidad de ciertas tareas a otra compañía especializada en esa actividad. De acuerdo con la última reforma a la Ley Federal del Trabajo. Se permite la subcontratación de servicios especializados.
¿Qué responsabilidad tiene una empresa con un trabajador?
¿Qué obligaciones tiene la empresa principal con los trabajadores del contratista o subcontratista? La empresa principal tiene la obligación de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia.
¿Qué es la empresa principal?
Empresa principal: Que es aquella que contrata a la empresa contratista y que es dueña de la obra o faena. Empresa contratista y sus trabajadores: Que es aquella que ejecuta las labores externalizadas por la empresa principal.
¿Cuánto se puede subcontratar?
“Se trata de autorizar directamente y por la propia ley al contratista para subcontratar hasta un 50 por ciento del presupuesto total del contrato, salvo que el pliego de cláusulas le autorice expresamente un porcentaje superior.”
¿Cuando no se puede subcontratar?
II. ¿Qué no se puede subcontratar? Partidas esenciales o críticas para el objeto del contrato, que deben ejecutarse por el contratista principal. Esta limitación debe preverse expresa y motivadamente en el pliego.