Que son los viaticos laboral?
¿Qué son los viáticos laboral?
El viático es el importe de los gastos que el trabajador tiene que efectuar en ocasión de los traslados que le son ordenados por el empleador; ya sea por gastos de movilidad que comprenden los destinados al transporte, a la comida y al hotel, además de otros gastos inherentes a la tarea a realizarse, como ser …
¿Cuándo corresponde pagar viáticos?
ARTÍCULO 6° — Se liquidará viático y gasto de alojamiento completo por el día de salida y el de regreso, siempre que la misión o comisión de servicio que los origine tenga comienzo antes de las DOCE (12) horas del día de la partida y finalice después de la misma hora del día de regreso.
¿Qué son los viáticos?
Los gastos de viaje o viáticos que otorgan las empresas a sus empleados para hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago de kilometraje sí son deducibles de impuestos, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos.
¿Cuánto se paga de viáticos?
| Concepto de viáticos | Importe máximo deducible diario por persona |
|---|---|
| Alimentación | · $750.00 cuando se eroguen en territorio nacional · $1,500.00 para los erogados en el extranjero |
| Uso o goce temporal de automóviles y gastos relacionados | $850.00 diario, tanto en territorio nacional como en el extranjero. |
¿Qué son los viáticos laborales Argentina?
Los viáticos serán considerados como sueldo o remuneración, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes. Los viáticos revisten el carácter de remuneratorio e integran el sueldo siempre y cuando el trabajador no tenga la obligación de acreditar comprobante de gastos.
¿Cuánto dan de viáticos en el IMSS?
La tarifa asignada no podrá exceder el 50% de la cuota asignada a viáticos nacionales de los estados de la República Mexicana más económicos. Dicha tarifa deberá ubicarse entre un rango mínimo de $250.00 y máximo de $800.00 diarios.
¿Por qué se pagan viáticos?
Los viáticos son los valores que el empleador paga a su empleado, con el fin de cubrir algunos gastos en los que incurre este último para poder desarrollar sus actividades laborales, generalmente son gastos de transporte, manutención y alojamiento.
¿Qué es el pago de viáticos?
El viático es la suma de dinero, de monto razonable y prudente, que los empleadores pagan a los trabajadores a fin de que éstos solventen los gastos de alimentación, alojamiento o traslado en que incurran con motivo del desempeño de sus labores, siempre que para dicho efecto deban ausentarse del lugar de su residencia …
¿Qué es la Ley de Teletrabajo Argentina 2020?
Que mediante la Ley Nº 27.555 se creó el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo con el objeto de establecer los presupuestos legales mínimos para la regulación de la modalidad de Teletrabajo en aquellas actividades que por su naturaleza y particulares características, lo permitan.
¿Cuáles son los viáticos permanentes?
1. Los viáticos permanentes constituyen salario en aquella parte destinada a proporcionar al trabajador manutención y alojamiento; pero no en lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los medios de transporte o los gastos de representación.
¿Qué son comisiones oficiales?
a) Comisión oficial: Es todo nombramiento por parte del Presidente del Congreso de la República, a través del cual se comisiona a Diputados, funcionarios y trabajadores del Organismo Legislativo, para que realicen actividades fuera de su lugar de trabajo, ya sea en el interior o en el exterior de la República de …
¿Cuál es la normativa aplicable del teletrabajo en Argentina?
Actualmente no contamos con un instrumento jurídico específicamente redactado para el teletrabajo sino con un conjunto de leyes que engloban la actividad: la Ley de Contrato de Trabajo (LCT Ley 20.744 del año 1976) es la principal normativa y junto con la Ley N°25.800, que ratifica el Convenio N°177 sobre trabajo a …
¿Cuál es el sueldo de los viáticos?
Los viáticos serán considerados como sueldo o remuneración, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes. La excepción es lo que en particular dispongan los estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo.
¿Cuál es la incidencia salarial de los viáticos?
Incidencia salarial de los viáticos. Teniendo claro lo que es un viático permanente y uno ocasional, pasemos a la incidencia laboral que estos pueden tener. El artículo 130 del código sustantivo del trabajo hace tres consideraciones sobre los viáticos:
¿Cuáles son los requisitos para que un viático constituya salario?
Requisitos para que los viáticos constituyan salario. De la jurisprudencia producida por la sala laboral de la Corte suprema de justicia podemos identificar los siguientes requisitos para que un viático constituya salario: Tengan carácter habitual. Los desplazamientos sean por órdenes del empleador.
¿Cuál es el derecho de pago de los viáticos?
Viaticos. el pago de los viáticos no se encuentra reflejado en el recibo de sueldo ¿A qué se debe? ¿Cuál es tu derecho? Los viáticos serán considerados como sueldo o remuneración, excepto en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes.