Cuando hay solidaridad en materia laboral?
¿Cuando hay solidaridad en materia laboral?
En materia laboral, la solidaridad implica una relación de responsabilidad compartida, de obligación conjunta. Dentro de una persona jurídica, se entiende que sus socios son solidarios cuando todos son individualmente responsables por la totalidad de las obligaciones.
¿Cómo puedo probar el pago en negro de mi trabajo?
El testigo ideal para probar los pagos en negro es un empleado (o ex empleado) que haya trabajado en el momento en que se realizaron los pagos en negro y haya tomado conocimiento de los mismos en forma directa y personal.
¿Qué es la subcontratacion en derecho laboral?
La subcontratación laboral consiste en un régimen a través del cual una persona física o moral encarga “la realización de determinados procesos a otra dedicada a la prestación de diversos servicios o ejecución de obras, por medio de un contrato”1.
¿Qué es la solidaridad en el contrato de trabajo?
se refiere al principal que cede total o parcialmente su establecimiento y subcontrata con un tercero trabajos de su actividad específica y habitual…»(10).
¿Cómo se aplica la solidaridad en el trabajo?
De hecho, las acciones de solidaridad empresarial son una forma a través de la cual las empresas devuelven a la sociedad parte del beneficio que han obtenido. Es decir, no sólo están allí para vender y obtener beneficios; su papel, ante todo, es contribuir a la sociedad y promover un comercio justo sostenible.
¿Qué dice el artículo 34 del Código del trabajo?
Art. 34. La jornada de trabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo menos, el tiempo de media hora para la colación. Este período intermedio no se considerará trabajado para computar la duración de la jornada diaria.
¿Cuánto es la multa por tener un empleado en negro?
Multa por empleo totalmente en negro (art. El trabajador cobra una cuarta parte de todas las remuneraciones devengadas (las que corresponde a la escala salarial del CCT correspondiente) desde el inicio de la relación. Esta multa nunca será inferior a tres sueldos.
¿Qué entiendes por subcontratación y cómo afecta a los trabajadores?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) define la subcontratación laboral en su artículo 15-A como aquella “por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y …
¿Qué es la subcontratación?
La subcontratación es proceso empresarial mediante el cual una sociedad transfiere la responsabilidad de sus tareas a otra firma especializada en esa actividad. La empresa subcontratada, denominada subcontratista o proveedora, es aquella que desarrolla determinadas labores para otra firma (contratista o cliente).
¿Qué es la solidaridad en la LCT?
30 de la LCT impone la solidaridad a aquellos que cedan total o parcialmente a otros el establecimiento o la explotación habilitados a su nombre o contraten o subcontraten, cualquiera sea el acto que le de origen, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del emprendimiento …
¿Qué es la libreta de aportes?
– La Libreta de Aportes es el instrumento de carácter obligatorio que expide Registro Nacional de la Industria de la Construcción con arreglo al régimen de la presente ley como medio para verificar su aplicación. En ella deberán consignarse los datos y demás constancias que determine la reglamentación.