¿Qué día es Jueves y Viernes Santo?
¿Qué día es Jueves y Viernes Santo?
El jueves -día no laborable- y viernes santo -feriado-, caerán entonces el 1 y el 2 de abril respectivamente y el domingo de pascuas el 4.
¿Qué día se dará por el 1 de mayo?
Día del Trabajo
¿Cómo aplica el 1 de mayo?
Para los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 75 que si se les pide laborar el 1 de mayo, o cualquier otro día de descanso obligatorio, el patrón deberá pagar el salario del día, más el doble del salario.
¿Cuando la quincena cae en sábado cuando se paga?
Si la quincena cae en sábado,domingo o dias festivos se les paga el día viernes. Ejemplo.
¿Qué pasa si mi fecha de pago cae en sábado?
CIUDAD DE MÉXICO. – En el caso de que la fecha límite de pago de la tarjeta de crédito caiga en día inhábil o festivo, la fecha se recorre al día hábil siguiente.
¿Qué pasa si la quincena cae en festivo?
No existe requerimiento en cuanto al tiempo del pago de salarios si el día de pago cae en un fin de semana o en un día festivo.
¿Qué pasa con los días 31 de cada mes?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que cuando los trabajadores están contratados con un salario mensual –como es la mayoría de los casos–, el pago se divide en dos partes iguales –en quincenas– sin que esto obligue a las empresas a entregar una remuneración extra cuando el mes tenga 31 días.
¿Cómo se paga la quincena de febrero?
En el caso del mes de febrero, si el salario no esta fijado por cuota diaria, sino por semana, decena, catorcena, quince o mes, el trabajador debe recibir el mismo pago que habitualmente percibe para periodos iguales, no importando que febrero tan sólo tenga 28 días, es decir febrero para efectos de pago de nomina …
¿Por qué no se paga el día 31?
No es prohibido pagar 31 días, pues como se ha indicado no existe norma que regule en específico el tema, pero el pago del día 31, será entendido como un beneficio que el empleador decide entregar al trabajador de forma discrecional.
¿Cuántos días tiene un mes de trabajo?
Para efectos laborales todos los meses tienen 30 días. De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 134: «los períodos laborales deben pagarse por períodos iguales y vencidos en moneda legal.» Por tal razón los períodos mensuales deben considerarse de 30 días.
¿Cómo se deben liquidar salarios en meses de 28 29 30 y 31 días?
Algunas veces nos planteamos preguntas sobre el pago de salarios en aquellos meses del año donde pueden ser de 28 o 29 días o algunos de 31 días y la respuesta es sencilla: la diferencia de días no afecta ninguna liquidación.