Como dar de baja a un empleado de servicio domestico?
¿Cómo dar de baja a un empleado de servicio domestico?
¿ Cómo hago?
- Ingresá al portal de AFIP con clave fiscal. En el inicio buscá la tarjeta de la trabajadora que darás de baja e ingresá a Datos del trabajador.
- Da de baja a la trabajadora.
- Imprimí la constancia de baja.
- Pagá los aportes y contribuciones correspondientes y generá el recibo.
¿Cómo se hace la liquidacion final por renuncia de empleada doméstica?
Renuncia en Servicios Domestico, corresponde que el empleador pague: 1) Sueldo proporcional, por los días trabajados hasta el despido. 2) Aguinaldo o SAC, proporcional por el periodo trabajado. (el sueldo dividido 12 y multiplicado por los meses trabajado en el semestre desde Enero a Junio, o desde julio a Diciembre).
¿Cómo dar de baja a una empleada doméstica en AFIP?
Ingresá como empleador con tu clave fiscal al Portal de Casas Particulares. En el inicio visualizarás información sobre tu/s trabajador/es. Hacé clic en el botón «DATOS DEL TRABAJADOR» para acceder a la opción de baja de la relación laboral.
¿Qué se debe hacer cuando una empleada doméstica abandona su trabajo?
Lo que tanto empleador como trabajador se pregunta es si en caso de abandono de trabajo corresponde indemnización alguna. Si no lo hace en el plazo intimado o manifiesta su voluntad de no hacerlo, el contrato de trabajo se extinguirá y no corresponderá indemnización alguna.
¿Cómo hago para dar de baja a un trabajador?
Para pedir la baja, lo primero que hay que hacer es acudir al médico de cabecera para que juzgue si la enfermedad común o un accidente no laboral son motivos suficientes para dar de baja al trabajador. En caso de un accidente laboral o enfermedad profesional, es la mutua de la empresa la encargada de gestionar la baja.
¿Cómo se calcula la liquidación por renuncia?
Se trata de los días trabajados durante el mes en que renunciaste al empleo. El cálculo es muy sencilo. Sólo deberás dividir tu salario bruto en 30 y luego multiplicarlo por los días trabajados en tu último mes. Ejemplo: Cobrabas un salario mensual de $ 40.000 y trabajaste hasta el 10 de marzo del año 2020.
¿Qué puede hacer cuando una empleada doméstica cuando falta?
Si al cumplirse ese plazo (que se cuenta desde la fecha en que fue recibida la comunicación) la empleada no se presenta a trabajar ni contesta la intimación, habilita al empleador a rescindir el vínculo laboral. …
¿Qué trámite hay que hacer al terminar una relación laboral con una empleada doméstica?
Al terminar una relación laboral con una empleada doméstica hay varios temas a tener en cuenta: la formalización, el pago de todas las sumas adeudadas y la indemnización, si corresponde, y la baja en el registro de la AFIP. En esta nota vamos a ver qué trámites hay que hacer, cuánto hay que pagar y cómo.
¿Cuál es la escala salarial de mi empleada doméstica?
O bien en la página de la AFIP, en la solapa de Empleados de Casas Particulares figuran las categorías profesionales y escalas salariales. (http://biblioteca.afip.gob.ar/pdfp/Res_1_Anexos_1y2.pdf) Ley 26.844, Art. 18. ¿Tengo la obligación de abrir una cuenta sueldo para mi empleada doméstica?
¿Qué necesito para registrar a mi empleada doméstica?
¿Qué necesito para registrar a mi empleada doméstica? Si vas a registrar a tu empleada doméstica necesitás: Tener clave fiscal. Entrar a la página de AFIP con tu clave fiscal para cargar sus datos. Después podés imprimir una constancia de la inscripción por duplicado con tus datos y los de ella.
¿Cómo tomar las vacaciones de tu empleada doméstica?
Tu empleada doméstica puede tomarse las vacaciones entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año. Tenés que avisarle con 20 días de anticipación cuándo comienzan sus vacaciones. Ley 26.844, Art. 31. Decreto Reglamentario 467/2014.