Que es la negociacion colectiva de trabajo?
¿Qué es la negociación colectiva de trabajo?
La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales.
¿Qué son los acuerdos individuales?
Los acuerdos individuales en masa se han venido utilizando por el empresario para proponer a una serie de trabajadores unas condiciones laborales para que las acepten de forma tácita o expresa.
¿Cuáles son los niveles de negociación?
Actualmente se reconocen tres niveles de negociación colectiva: a) Interconfederal, nacional o central; b) Sectorial, de rama o de categoría; c) de empresa.
¿Qué promueve la OIT respecto a la negociación colectiva?
La negociación colectiva permite que ambas partes negocien unas relaciones de empleo justas, evitándose costosos conflictos laborales. Las normas de la OIT promueven la negociación colectiva y contribuyen a garantizar que las buenas relaciones laborales beneficien a todos.
¿Cómo se inicia la negociación colectiva?
El procedimiento de negociación colectiva se inicia con la presentación de un pliego que debe contener un proyecto de convención colectiva (artículo 51), el mismo que debe ser presentado no antes de 60 días ni después de treinta días calendario anteriores a la fecha de caducidad de la convención colectiva.
¿Cuál es el proceso de negociación colectiva?
La negociación colectiva es un proceso permanente, se inicia con la elaboración de una propuesta por parte del sindicato, la cual presenta al o los empleador/es, seguida de un proceso de negocia- ción y la firma del convenio.
¿Cuáles son las etapas de la negociación colectiva?
Nuestra experiencia nos ha llevado a desarrollar el proceso de asesoría en tres etapas, que son, la preparación de la negociación colectiva, la etapa de la negociación propiamente dicha y el proceso de evaluación tanto de la negociación como del cumplimiento del convenio colectivo.
¿Cuáles son las partes de la negociación colectiva?
Una negociación colectiva es un proceso para llegar a un acuerdo el que una de las partes son los empleadores (o sus representantes) y la otra, son los trabajadores (o sus representantes).
¿Qué promueve la OIT?
Los objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.
¿Qué promueve la negociación colectiva?
La negociación colectiva es una de las formas importantes que adopta el diálogo social. Las instituciones de diálogo social y de negociación colectiva contribuyen a proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, favorecen la protección social y fomentan las buenas relaciones laborales.
¿Cómo empieza una negociación?
Toma nota de estas cuatro ideas básicas para alcanzar una negociación efectiva:
- 1 Recaba información.
- 2 Define tus objetivos en la negociación.
- 3 Averigua los intereses de la otra parte.
- 4 Presenta la documentación por escrito.
¿Cuánto tiempo dura la negociación colectiva?
De conformidad con lo previsto en el inciso final del artículo 324 del Código del Trabajo los convenios colectivos podrán tener la duración que las partes definan, pero en ningún caso podrá ser superior a tres años.