Que es el tiempo de contratacion?
¿Qué es el tiempo de contratación?
El tiempo de contratación mide la cantidad de tiempo que transcurre entre el día en que se aprueba una solicitud de empleo y el día en que un candidato acepta una oferta de trabajo. Es una métrica muy importante porque indica la eficiencia de tu proceso de contratación.
¿Cuál es la fórmula para medir la eficacia del proceso de reclutamiento?
Métricas de reclutamiento y selección en la fase contratación
| Indicadores de reclutamiento y selección | Valor |
|---|---|
| Tasa de rendimiento del reclutamiento | Nº de candidatos contratables por fase X/ nº total que llegaron a la fase X |
| Tasa de movilidad interna | Empleados que se mueven de posición/total de empleados × 100 |
¿Cómo calcular el tiempo de cobertura?
La Tasa de Cobertura (TC) es una relación que se establece entre el valor de las exportaciones (E) y el valor de las importaciones (I). Para calcular la tasa de cobertura hay que hacerlo de la siguiente manera: TC= E/I.
¿Cuánto tiempo se tarda en cubrir una vacante?
60% de las empresas tarda entre 1 y 3 meses en cubrir una vacante de empleo.
¿Cómo reducir el tiempo de contratación?
5 consejos para reducir los tiempos de contratación
- Plan de reclutamiento. Lo primero que tienes que plantear es un plan de reclutamiento: planifica y organiza para posteriormente medir los resultados.
- Perfil del candidato.
- Dónde publicar una oferta de trabajo.
- Automatización del proceso.
- Proceso selectivo.
¿Cuáles son los indicadores de reclutamiento?
Los indicadores de reclutamiento son métricas utilizadas para determinar la eficiencia de un proceso. Por ejemplo, si trabaja con un blog, puede ser la cantidad de visitantes que entran en su página, los comentarios, las veces que se compartieron sus artículos y el tiempo de permanencia en la página.
¿Cuáles son los KPIs de reclutamiento?
¿Qué son los KPIs de reclutamiento y selección? Los indicadores de reclutamiento y selección de personal o KPI (Key Performance Indicator) son métricas que permiten medir la eficacia del proceso de contratación y del equipo que lo lleva a cabo.
¿Cómo se calcula la tasa de cobertura?
Si el resultado de la tasa de cobertura es superior a 100, el volumen de exportaciones supera al de importaciones y encontramos un superávit en la balanza comercial. A la inversa, si la tasa de cobertura es inferior a 100, las importaciones superan las exportaciones y el país revela una situación de déficit comercial.
¿Qué es nivel de cobertura?
La tasa de cobertura, o tasa de cobertura comercial, es un indicador de comercio. Este mide el porcentaje de exportaciones que quedan cubiertas con las importaciones. La tasa de cobertura, por tanto, es un indicador que relaciona importaciones y exportaciones de un mismo país.
¿Cuánto se tarda para que te llamen de un trabajo?
Se recomienda esperar una semana antes de contestar con la empresa que nos ha entrevistado para un puesto de trabajo. Una aclaración, que no es inamovible pero suele ser certera, cuanta mayor responsabilidad tenga el puesto, más se demora la decisión.
¿Cómo cubrir una vacante?
Consejos para cubrir vacantes masivas
- Segmenta tu reclutamiento masivo.
- Publica tus vacantes con anticipación.
- El reclutamiento masivo no es para todos los perfiles.
- Actualiza la vacante.
- Sé directo, evita la ambigüedad.
- Evita las vacantes confidenciales.
- Siempre es mejor correo.